Stage - Chargée de recrutement - pole young talent

Ceva Santé Animale; Libourne; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

Ceva Santé Animale recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines à Libourne. Vous participerez au recrutement des alternants et contribuerez à leur intégration.

Vous préparerez un Bac+4/5 RH, développerez votre sens du relationnel et utiliserez les outils informatiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les écoles.

Ce poste offre une opportunité d’apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir ensemble.

Qualifications

• Vous préparez un Bac+4/Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, écoles et équipes RH.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et autonome.
• Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux.
• Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et l’accompagnement des jeunes talents.

Responsibilities

• Rédaction et diffusion des offres d'alternance, sourcing des candidatures et préqualifications téléphoniques.
• Suivi du processus de recrutement avec les managers et gestion administrative.
• Une première expérience en RH serait appréciée.
• Opportunité d'apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir.

Skills

Relationnel

Organisation

Autonomie

Gestion multitâche

Informatique

Recrutement

Education

Bac+4/5 RH

Tools

Outils RH

Job description

• Participer au recrutement des alternants : rédaction et diffusion des offres, sourcing des candidatures, préqualifications téléphoniques et suivi du processus de recrutement avec les managers.


• Contribuer à la gestion administrative des recrutements : préparation des dossiers d'embauche, collecte des documents, suivi des conventions et contrats d'alternance, ainsi que mise à jour des outils RH.

• Vous préparez un Bac+4/Bac+5, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ;


• Vous avez un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés : candidats, managers, écoles et équipes RH ;


• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et autonome ;


• Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et avez le sens des priorités ;


• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et digitaux ;


• Vous avez un réel intérêt pour le recrutement, les ressources humaines et l’accompagnement des jeunes talents

Une première expérience en recrutement ou en Ressources Humaines serait appréciée.

Une belle opportunité d’apprendre, de prendre des responsabilités et de grandir ensemble