Stage Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/X)

KEY PREDICT; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

KEY PREDICT, acteur international dans l’évaluation des talents et du potentiel humain, recherche un/une stagiaire en Ressources Humaines pour contribuer aux missions RH et administration du personnel.

Vous êtes étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou psychologie du travail, avec une première expérience (stage/alternance) et un intérêt pour l’univers SaaS; vous maîtrisez le français et avez un niveau d’anglais professionnel souhaité.

Qualifications

• Étudiant en Master Ressources Humaines ou psychologie du travail (ou équivalent).
• Expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stage ou alternance) en RH.
• Connaissance ou intérêt pour l'univers SaaS apprécié.

Responsabilités

• Contribuer au recrutement des stagiaires et alternants : collecte des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, sourcing, entretiens.
• Organiser l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs : coordination et formalités.
• Assurer les communications RH internes et la newsletter interne.
• Contribuer à la démarche RSE et à la certification EcoVadis.
• Gestion administrative du personnel (Lucca, registre du personnel, avenants/contrats, affichages obligatoires).

Description du poste

• Démarrage souhaité : Décembre 2026 ou Janvier 2027

Un acteur international reconnu dans l'évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des tests psychométriques et solutions prédictives alliant rigueur scientifique, innovation technologique et impact humain.

Nos évaluations et solutions innovantes permettent aux entreprises de mieux comprendre les comportements, les motivations et le potentiel de leurs collaborateurs. Avec notre plateforme de gestion des talents, nous combinons évaluations, IA et modèles prédictifs pour révéler le potentiel humain et accompagner le développement des collaborateurs.

Les missions

• Contribuer à la démarche RSE et à la certification EcoVadis : Contribution à la collecte et à la mise à jour des indicateurs et documents justificatifs
• Contribuer aux communications RH interne
• Rédiger la newsletter interne : Collecte des actualités RH de chaque filiale et rédaction du contenu à diffuser en interne
• Assurer le recrutement des stagiaires et alternants : Recueil des besoins, rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, sourcing, entretiens de présélection RH et rédaction des comptes rendus
• Organiser l'onboarding et l'offboarding des collaborateurs : préparation rigoureuse de l'arrivée (planning d'intégration, coordination avec les équipes, organisation du petit déjeuner d’accueil, échange d'étonnement ) et organisation du départ (formalités, entretien de sortie)

QVCT & Santé-sécurité

• Assurer le suivi du calendrier de diffusion des actions de sensibilisation QVCT et santé-sécurité : coordination des actions de sensibilisation (prévention des risques, ergonomie, etc.)
• Contribuer à la création des différents supports de sensibilisation

Administration du personnel

• Assurer la gestion des entrées et sorties : création et mise à jour des comptes dans le SIRH Lucca, mise à jour du registre du personnel, rédaction des avenants et contrats
• Veiller à la mise à jour des affichages obligatoires
• Assurer la gestion administrative courante et contribuer à la révision des modèles de documents RH (contrats, avenants types,…)
• Etudiant(e) en Master Ressources Humaines, psychologie du travail ou équivalent
• Tu justifies d'une expérience professionnelle d'au moins 6 mois (stage ou alternance) ; une première expérience en PME ou start-up serait un plus
• Une connaissance ou un intérêt pour l'univers SaaS serait apprécié(e)
• Polyvalent(e) et flexible, tu fais preuve d'autonomie dans la gestion de tes missions et tu es reconnu(e) pour ta capacité d’adaptation
• Curieux(se) et proactif(ve), tu aimes travailler sur plusieurs projets à la fois et tu sais être force de proposition
• Anglais professionnel souhaité (environnement international : filiales Royaume-Uni et Inde)
• Maîtrise du français courant indispensable

Nous recrutons avant tout des personnes, pas des cases à cocher.

Des études montrent que les femmes ont tendance à ne postuler que lorsqu’elles estiment répondre à 100 % des exigences d’un poste ?

Cette description sert de repère, et non de liste exhaustive !

Nous sommes également attentifs à l'inclusion des personnes en situation de handicap : deux référentes handicap sont présentes au sein de Key Predict pour accompagner nos équipes.