Stage - chargé(e) de recrutement (h/f) (Stage)

FBD INTERNATIONAL; Le Raincy; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Restaurant d’entreprise

Cafétéria

CSE d'entreprise

Équipements fournis

Résumé du poste

FBD recrute pour son service RH des stagiaires ou alternants, à partir de janvier 2027, pour soutenir le recrutement des réseaux de magasins. Vous préparez un Bac+4/5 en RH, école de commerce ou université et recherchez un stage de 6 mois ou une alternance avec forte dimension recrutement.

Vous développerez des compétences en sourcing, préqualification téléphonique, diffusion d’annonces et suivi des candidatures, en apportant curiosité et autonomie.

Qualifications

• Bac+4/5 en Ressources Humaines (RH), école de commerce ou université.
• Intérêt pour les parcours professionnels et les métiers.
• Préférence pour une alternance ou stage avec forte dimension recrutement.

Responsabilités

• Sourcer et identifier les meilleurs profils sur divers canaux (LinkedIn, jobboards).
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et vérifier l’adéquation candidats/postes.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi et assurer le suivi des candidatures.
• Participer aux entretiens et gagner progressivement en autonomie.
• Contribuer à une expérience candidat fluide et de qualité.
• Suivre et alimenter les outils de recrutement et les indicateurs.

Connaissances

Sourcing

Préqualification téléphonique

Rédaction d’offres

Suivi dossier candidat

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Proactivité

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Centrale de services des 3 enseignes de distribution de cuisines équipées en franchise: Ixina, Cuisine Plus et Cuisines Références290 points de vente répartis dans 10 pays (Europe du Sud, Maghreb, Emirats, Europe de l'Est, Asie...)CA de 405M€110 salariés en centrale et 1.500 en magasins

Derrière chaque cuisine, il y aun projet. Et derrière chaque projet, il y a une équipe.

Chez FBD, nous accompagnonschaque jour nos enseignes et nos réseaux pour imaginer une expérience cuisinetoujours plus simple, plus performante et plus inspirante.

Mais pour transformer les idéesen réalité, il nous faut surtout des talents.

Et si le prochain, c’étaitvous ?

Votre rôle

Au sein de la Direction desRessources Humaines, vous rejoignez l’équipe Recrutement & Gestion decarrières et participez directement à nos recrutements à destination de nosmagasins à partir de janvier 2027.

Aux côtés de l’équipe, vousintervenez sur l’ensemble des premières étapes du recrutement pour nos réseaux :de l’identification des candidats jusqu’à leur accompagnement dans leprocessus.

L’objectif : vous permettre demonter rapidement en compétences et de prendre progressivement en charge vospropres recrutements.

Votre impact au quotidien

Vous participez notamment à :

• Sourcer et identifier lesmeilleurs profils sur les différents canaux : LinkedIn, jobboards, CVthèques,candidatures directes…
• Réaliser les préqualificationstéléphoniques et identifier l’adéquation entre les candidats, les postes etnotre environnement.
• Participer à la rédaction et à ladiffusion de nos offres d'emploi.
• Assurer le suivi des candidatureset accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement.
• Organiser et coordonner les entretiensavec les managers.
• Participer aux entretiens derecrutement aux côtés de l’équipe RH et gagner progressivement en autonomie.
• Contribuer à offrir une expériencecandidat fluide, réactive et qualitative.
• Être garant(e) de la constructionet du suivi du vivier de candidats.
• Alimenter et suivre nos outils derecrutement et nos différents indicateurs.
• Participer ponctuellement à nosactions de marque employeur.

Selon votre montée en compétenceset vos envies, vous pourrez progressivement prendre en charge certainesrecherches ou recrutements de manière plus autonome.

Vous préparez une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines,école de commerce ou université et recherchez un stage de 6 mois ou unealternance avec une forte dimension recrutement.

Mais au-delà du diplôme, nous recherchons surtout :

• Une vraie envie de découvrir et d'apprendre le métier durecrutement.
• De la curiosité et un intérêt pour les parcoursprofessionnels et les métiers.
• Une bonne aisance relationnelle, aussi bien à l'oral qu'àl'écrit.
• La capacité à aller chercher l'information et à êtreproactif(ve).
• De l'organisation et de la rigueur pour suivre plusieursrecrutements en parallèle.
• Un bon esprit d'équipe et l'envie de travailler dans unenvironnement dynamique.
• Une première expérience en recrutement ou en RH serait unplus, mais n'est pas indispensable.

Vous aimez chercher, comprendre un parcours, décrocher votretéléphone et créer un premier contact ? Vous devriez vous sentir à l'aise cheznous.

Ce que vous trouverez chez FBD

De la proximité

Avec un groupe à taille humaine et des équipes accessibles.

Des projets

Parce que notre secteur, nos réseaux et nos métiers évoluenten permanence, vous participerez à des projets concrets, visibles etdirectement utiles à nos réseaux.

Un environnement de travail qui favorise l'équilibre

• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, selon les modalités applicables aux stagiaires et alternants
• Un Restaurant Interentreprises et une cafétéria
• CSE d'entreprise
• Les équipements nécessaires à votre activité : ordinateur, téléphone professionnel …

Un vrai lieu de vie

Avec des événements internes, des animations régulières, unréseau social d'entreprise et des moments de convivialité tout au long del'année.

Nos bureaux de Roissy sont situés à seulement 200mètres du RER B et nous disposons également d'une implantation à Paris9e.

Nous rejoindre, c'est :

• Découvrir concrètement le métier du recrutement dans un environnement retail.
• Être accompagné(e) tout en gagnant rapidement en autonomie.

• Intégrer une équipe RH qui vous fera participer réellement aux recrutements, au-delà des seules tâches administratives.
• Rejoindre des équipes qui aiment avancer ensemble et faire bouger les lignes.

Envie d'en savoir plus ?

Un premier échange avec Soukaina de l'équipe Recrutementpermettra de parler de vous, de votre parcours, de vos attentes et du poste.

Vous rencontrerez ensuite Cassandre votre futur manager pourentrer dans le concret : missions, équipe, organisation et manière detravailler.

Pas besoin de connaître déjà toutes nos recettes.

Ce qui nous intéresse, c'est votre curiosité, votre énergieet ce que vous aurez envie d'apprendre et de construire avec nous.