Stage - Chargé de Recrutement H/F

Crédit Agricole d'Ile-de-France; Paris; On-site; EUR 5,500 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement 75% frais de transport

Job summary

Crédit Agricole d'Ile-de-France cherche un(e) stagiaire en Recrutement et Relations Ecoles au sein de la Direction des Ressources Humaines, service Recrutement et Relations Ecoles, pour une période de 6 mois dès février/mars 2027.

Vous dénicherez nos futurs talents, gèrerez le sourcing et la diffusion des offres, et participerez à l’accueil des candidats lors des entretiens tout en animant les échanges avec nos partenaires internes et externes.

Qualifications

• Formation Supérieure Master 1 en Ressources Humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel/Word).
• Bonne connaissance des canaux de recrutement LinkedIn et job boards.

Responsibilities

• Dénicher nos futurs talents et gérer le sourcing des candidatures.
• Conduire les entretiens et proposer une expérience candidat de qualité.
• Représenter l’entreprise lors d’évènements écoles et entretenir les partenariats.
• Proposer des idées pour innover et optimiser les méthodes de recrutement.

Skills

Sourcing talent

Entretiens pro

Relation partenaires

Education

Master 1 RH

Tools

LinkedIn

Job boards

Excel

Word

Job description

Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !

82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?

Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.

Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !

Les 3 raisons de nous rejoindre ?

• Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
• Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
• Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.

Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !

Poste

SOYEZ ENGAGÉS AVEC NOUS !

Vous rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Recrutement et Relations Ecoles, avec pour mission : recruter des jeunes, comme vous, en alternance et renforts été 2027.

• Vous dénichez nos futurs talents

  Vous collaborez avec les Gestionnaires RH et les managers pour identifier et définir les besoins avant de vous lancer à la recherche de nos perles rares. De la rédaction des offres, à leur diffusion (réseaux sociaux, CVthèque, joboards), vous gérez le portefeuille d'annonces, et en assurez le sourcing. Une jeune pousse vous a tapé dans l'oeil ? Vous analysez et qualifiez le candidat avant de le rencontrer.

• Vous faites vibrer votre corde relationnelle lors des entretiens de recrutement

  Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Vous avez un talent pour identifier les motivations des candidats que vous rencontrez et leur montrer qu'ils font le bon choix en nous rejoignant. Vous organisez et conduisez vos entretiens en toute autonomie : on vous fait confiance pour valider leur adéquation au profil recherché et pour leur faire vivre la meilleure expérience candidat possible !

• Vous êtes notre ambassadeur pour renforcer notre écosystème

  Vous nous représentez sur les événements organisés par nos écoles partenaires (jobdating, forum...) où vous partez à la rencontre nos futures recrues ! Vous gérez et développez également nos relations avec nos partenaires internes et externes (écoles, CFA, joboards).

• Vous êtes force de proposition pour innover

  Vous assurez un reporting pertinent de votre et de notre activité. Le but ? Améliorer en permanence nos méthodes ! Vous détectez les tendances sur les méthodes de sourcing innovantes et participez à l'optimisation de notre marque employeur.

Profil

Vos incontournables ? Vous avez dans vos bagages une formation Supérieure Master 1 en Ressources Humaines. Les outils bureautiques (Excel Word..) n'ont pas de secrets pour vous et vous avez une excellente connaissance des canaux de recrutement : Linkedin, jobboards...

Vos signes particuliers ? Vous aimez convaincre : pour cela vous mettez à profit votre sens de l'écoute pour comprendre nos candidats, vous adaptez votre approche de manière personnalisée et vous mettez en oeuvre vos capacités de négociation. Vous êtes aussi à l'aise au téléphone, qu'en direct ou à l'écrit ! Autonome, rigoureux et avec un fort esprit d'équipe ? C'est vous qu'on attend !

Et ce, dès votre candidature : nous aimons être réactifs avec nos clients comme avec nos futurs talents. Si tout matche pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.

Modalités pratiques :

Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois à compter de février/mars 2027

Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : gratification à partir de 4,55€ bruts/heure, rémunération variable.

Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés.

Localisation : 26 Quai de la Rapée, 75012 Paris

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024