Stage - Chargé.e de Recrutement Campus - Janvier 2027

PUIG Deutschland GmbH; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Puig Deutschland GmbH recherche un Chargé de Recruitment Campus en stage à partir de Janvier 2027, rattaché au Responsable Ressources Humaines Brands Prestige. Vous assisterez l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille Puig.

Vous rédigez et diffusez des annonces, réalisez des entretiens, assurez le suivi des candidatures et veillez à une expérience candidat irréprochable, tout en gérant les aspects

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1/2).
• Premier stage réussi en recrutement ou RH.
• Français courant et anglais opérationnel.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces; assurer une sourcing efficace pour stages et alternances.
• Réaliser des entretiens et assurer le suivi des candidatures.
• Garantir une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
• Gérer les aspects administratifs (conventions, contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation OPCO).
• Organiser des sessions de feedback et des événements pour stagiaires/alternants.
• Contribuer à l’amélioration des processus RH et créer des viviers de talents.

Connaissances

Sourcing efficace

Entretiens de recrutement

Expérience candidat

Administration RH

Évènements internes

Onboarding digital

Gestion OPCO

Conventions de stage

Talent pooling

Formation

Master RH

Outils

MS Office

Description du poste

Stage - Chargé.e de Recrutement Campus - Janvier 2027

Début du stage : Janvier 2027

Vous serez rattaché.e au Chargé Ressources Humaines Brands Prestige et aurez comme principales missions d’assister l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille de marques Puig.

RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ALTERNANTS (75%)

Vous rédigerez et diffuserez des annonces et assurerez une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins de stages et d’alternances.

Vous effectuerez des entretiens de recrutement et le suivi des candidatures.

Vous assurerez une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.

Vous serez en charge de la partie administrative liée aux recrutements des stagiaires et alternants (gestion de convention de stage/contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation à l’OPCO …)

Vous assurerez les points de suivi de stage ainsi que des sessions collectives de feedbacks.

Vous organiserez des évènements d’entreprise et de socialisation pour les stagiaires et alternants

Vous assurerez l’organisation de sessions collectives de recrutement

En tant que véritable membre de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos interlocuteurs RH et nos parties externes (candidats, prestataires etc..).

Soutenir le déploiement des campagnes de communication interne

Assurer le suivi des réalisations des formations obligatoires

Créer des viviers de talents pour les prochains recrutements

Contribution à l’amélioration de nos processus RH

Liste non exhaustive et soumise à l’actualité du pôle RH.

De formation supérieure (Master 1/ Master 2) avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez un premier stage réussi dans le domaine du recrutement ou des Ressources Humaines.

Vous parlez couramment le français et l'anglais.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méthodique et proactif.ve.

Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.