Stage - Chargé.e de Recrutement Campus - Brands

Puig; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Work culture

Learning opportunities

International company

Compensation package

Résumé du poste

Puig à Paris recrute un stagiaire/alternant pour son équipe Ressources Humaines. Vous assisterez l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille Puig.

Vous serez en charge du sourcing, des entretiens, et du suivi des candidatures, avec une forte dimension administrative et onboarding. Ce poste se déroule dans un contexte luxueux, sur des missions RH variées et des projets internes en collaboration avec les

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Premier stage réussi dans le recrutement ou les RH souhaitable.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Organisé·e, rigoureux·se, méthodique et proactif·ve.
• Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces et assurer une stratégie de sourcing pour stages et alternances.
• Réaliser des entretiens et le suivi des candidatures, offrir une excellente expérience candidat.
• Gérer l’administratif des recrutements (conventions, contrats, onboarding, facturation OPCO).
• Suivre les stages et organiser des sessions de feedback collectives et des événements internes.
• Collaborer avec managers et interlocuteurs RH et partenaires externes.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Gestion administrative

Anglais

Formation

Master 1/ Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

Job description:

The Opportunity

Paris, 75008

Début du stage : Janvier 2027

Vous serez rattaché.e au Chargé Ressources Humaines Brands Prestige et aurez comme principales missions d’assister l’équipe tout au long du processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les marques Prestige et Niches du portefeuille de marques Puig.

What you'll get to do

RECRUTEMENT ET SUIVI DES STAGIAIRES ALTERNANTS (75%)

Vous rédigerez et diffuserez des annonces et assurerez une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins de stages et d’alternances.

Vous effectuerez des entretiens de recrutement et le suivi des candidatures.

Vous assurerez une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.

Vous serez en charge de la partie administrative liée aux recrutements des stagiaires et alternants (gestion de convention de stage/contrats d’apprentissage, onboarding digital, facturation à l’OPCO …)

Vous assurerez les points de suivi de stage ainsi que des sessions collectives de feedbacks.

Vous organiserez des évènements d’entreprise et de socialisation pour les stagiaires et alternants

Vous assurerez l’organisation de sessions collectives de recrutement

En tant que véritable membre de l'équipe, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos managers, nos interlocuteurs RH et nos parties externes (candidats, prestataires etc..).

PROJETS RH (25%)

Soutenir le déploiement des campagnes de communication interne

Assurer le suivi des réalisations des formations obligatoires

Créer des viviers de talents pour les prochains recrutements

Contribution à l’amélioration de nos processus RH

Liste non exhaustive et soumise à l’actualité du pôle RH.

We'd love to meet you if you have

De formation supérieure (Master 1/ Master 2) avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous avez un premier stage réussi dans le domaine du recrutement ou des Ressources Humaines.

Vous parlez couramment le français et l'anglais.

Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, méthodique et proactif.ve.

Intérêt pour le secteur du luxe et de la cosmétique.

A few things you’ll love about us

• An entrepreneurial, creative and welcoming work culture
• A range of learning and development opportunities
• An international company with plenty of opportunities to grow
• A competitive compensation & benefits package