STAGE – Chargé de Projet Transformation Finance (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Salles de sport et musique

Conciergerie

Job summary

Dassault Systèmes recherche un stagiaire en Finance Transformation pour six mois, dans le cadre du programme Genesis et de l’ERP SAP S/4HANA Public Cloud. Vous modéliserez les processus Finance cibles et alignerez les standards Groupe, tout en mesurant l’adoption via Core Model et en produisant des supports de communication.

Vous participerez au change management et à l’animation de la fonction Finance en collaboration avec la directrice Group Finance Transformation, dans un cadre international

Qualifications

• Stage de 6 mois pour étudiant BAC+5 en école d'ingénieurs ou formation universitaire en RH.
• Compétences en finance et gestion de projet et forte appétence pour les outils digitaux.
• Soft skills: créativité, initiative et communication dans un environnement international.
• Anglais courant exigé.

Responsibilities

• Modéliser les processus Finance cibles selon BPMN et SAP S/4HANA Public Cloud.
• Définir des indicateurs d’adoption selon Core Model.
• Créer des supports de communication pour la communauté Finance.
• Participer au change management: enquêtes et ateliers; préparer les formations WalkMe.
• Participer à l’animation de la fonction Finance avec la directrice Group Finance Transformation.

Skills

Finance knowledge

Gestion de projet

Outils digitaux

Communication

Esprit collectif

Anglais courant

Education

BAC+5 en école d'ingénieurs ou formation universitaire spécialité ressources humaines

Tools

CATIA Magic

WalkMe

SAP S/4HANA

Job description

L'équipe Finance transformation est en charge de coordonner et d'apporter son expertise sur les initiatives et projets transverses de la Direction Financière Groupe comportant une dimension technique en matière de comptabilité ou de reporting, en veillant à ce que l'ensemble des parties prenantes soient consultées et/ou informées.

Vos missions

• Modélisation des processus Finance cibles définis tout au long du projet GENESIS (programme d'implementation de l'ERP SAP S/4 HANA Public Cloud), sous norme BPMN, dans l’outil du Groupe (CATIA Magic) et alignement avec les standards du Groupe
• Definition de indicateurs évaluant l’adoption de l’outil tels que définis par les Core Model
• Création de supports de communication impactante sur le projet à destination de la communauté Finance
• Participation aux activités de change management : enquêtes de satisfaction et d’adhésion au projet, co-animation d’ateliers, maintenance des groupes utilisateurs, préparation des supports de formation interactifs (Walk Me)
• Participation active à l’animation de la fonction Finance en collaboration avec la directrice « Group Finance Transformation »

Vos Qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Compétences en Finance et éventuellement gestion de projet
• Bonne connaissance et grande appétence pour les outils digitaux
• Soft skills : créatif, prise d’initiatives et force de proposition, bonne communication et qualités relationnelles dans un environnement international et en pleine transformation, esprit collectif et à l’écoute des autres
• Anglais courant

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.