A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Dassault Systèmes propose un stage conventionné au sein de l’équipe Cloud Operations R&D, pour concevoir et développer un dashboard opérationnel unifié et automatiser des tâches répétitives.
Vous travaillerez en contact direct avec les opérationnels, analyserez les workflows et enrichirez progressivement les workflows et les automatisations.
L’équipe Operations Cloud R&D est en charge du pilotage, du suivi et de l’exécution des opérations SaaS pour l’ensemble de la R&D, ainsi que de la définition et du déploiement des transformations nécessaires à l’atteinte de l’excellence opérationnelle des activités R&D liées aux solutions SaaS.
L'écosystème Cloud est en constante évolution, se réinventant régulièrement afin de satisfaire les besoins de nos clients tout en garantissant un suivi opérationnel du plus haut niveau.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes localisée en France au centre de toutes ces activités dans un univers dynamique et international.
Contribuer à la conception et au développement d’un dashboard opérationnel unifié pour le suivi des activités de l’équipe Cloud Operations et l’intégration de tâches automatisées réduisant les actions manuelles du quotidien.
Le/la stagiaire travaillera au contact direct des opérationnels : recueil des besoins, démonstrations intermédiaires, ajustements rapides sur les prototypes. La démarche sera incrémentale — visibilité d’abord, puis enrichissement des workflows, puis branchement des automatisations.
En détail :
Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.