[Stage] Chargé de Projet & Développement RH H/F

Pages Jaunes / Solocal; Boulogne-Billancourt; Presencial; EUR 7800 - 12.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Intégré(e) au Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management. Une belle opportunité pour découvrir les enjeux RH d’un groupe en pleine transformation !

Cette stage vous permettra de développer une vision globale de la fonction Développement RH en participant à des projets stratégiques et opérationnels, au contact de l'ensemble des acteurs RH et des managers de l'entreprise.

Formación

• Expérience ou stage en développement RH et Talent Management.
• Capacité à conduire des projets transverses RH.
• Bonne capacité d'analyse et Reporting RH.
• Intérêt pour la marque employeur et l'engagement des collaborateurs.

Responsabilidades

• Participer au pilotage des campagnes RH et au suivi des entretiens annuels et professionnels.
• Contribuer au déploiement du référentiel de compétences et parcours métiers.
• Soutenir les initiatives liées à la marque employeur et à la communication RH.
• Réaliser des analyses et des reportings RH pour le suivi des indicateurs.
• Veiller sur les évolutions RH et les bonnes pratiques du marché.

Conocimientos

Pilotage RH

Gestion des talents

Analyses RH

Veille RH

Communication RH

SIRH

Parcours professionnels

Descripción del empleo

Pages Jaunes / Solocal

Top 50 des éditeurs français* le leader incontournable du digital au service du local Avec 80 ans d’expertise, Solocal est la plus grande agence de publicité locale en France, le partenaire digital n°1 des TPE/PME. Nous connectons chaque jour les entreprises à leurs clients grâce à des solutions digitales innovantes 100% made in France, conçues et gérées par nos équipes internes : Sites Internet, SEO, Social Ads, campagnes Display, SMS & Emailing, prise de rendez-vous en ligne…PagesJaunes.fr, notre marque exclusive, nous permet de toucher plus de 16 millions de visiteurs uniques par mois et notre audience ne cesse de croître. Top Employer 2026, pour la troisième année consécutives, Solocal est un groupe reconnu pour son accompagnement et son développement des talents.

Nous sommes également engagés en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Retrouvez les équipes sur notre site carrière !

Finalité du poste

Intégré(e) au Pôle Talent de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnerez la Responsable Développement RH dans la mise en œuvre des projets liés au Talent Management. Une belle opportunité pour découvrir les enjeux RH d’un groupe en pleine transformation !

Missions principales

En tant que stagiaire, vous serez pleinement intégré(e) aux temps forts et projets structurants du Développement RH. Vos missions seront variées, transverses et à fort impact :

• Participer au pilotage des campagnes RH : préparation, coordination et suivi des entretiens annuels et professionnels, des People Reviews, des enquêtes collaborateurs et des dispositifs de gestion des talents.
• Contribuer aux projets de développement RH : accompagnement du déploiement du référentiel de compétences, structuration des filières métiers, développement des parcours professionnels et actions de développement des compétences.
• Participer à la conduite de projets transverses RH : soutien aux initiatives liées à la marque employeur, à l'engagement des collaborateurs, à la communication RH et à l'évolution des outils et processus SIRH.
• Réaliser des analyses et des reportings RH : collecte, consolidation et analyse de données permettant d'accompagner la prise de décision et le suivi des indicateurs RH.
• Assurer une veille RH : suivre les évolutions réglementaires, les tendances du marché, les innovations et les bonnes pratiques en matière de gestion des talents et de développement RH.

Ce que vous apprendrez

Cette stage vous permettra de développer une vision globale de la fonction Développement RH en participant à des projets stratégiques et opérationnels, au contact de l'ensemble des acteurs RH et des managers de l'entreprise.