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Kingfisher recherche un Chargé de mission RSE en stage de 6 mois, à partir de février 2027, sur Templemars (59) ou Longpont-sur-Orge (91). Vous contribuerez au reporting RSE des enseignes Castorama et Brico Dépôt en France, en travaillant sur les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
Vous êtes en Master 1 ou 2 avec une forte appétence pour la RSE, et vous maîtrisez l’anglais professionnel et la rédaction en français.
Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş.
Guidés par notre raison d’être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité.
Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat.
Nous recherchons un Chargé de mission RSE H/F en stage pour 6 mois à partir de Février 2027 sur notre site de Templemars (59) ou notre site de Longpont sur Orge (91).
Au sein de l’équipe Communication Corporate et RSE et sous la responsabilité de la Responsable, vous contribuerez directement à la production du reporting RSE des enseignes de Kingfisher en France (Castorama et Brico Dépôt), en travaillant sur les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux de ces enseignes.
Le.a Chargé.e de mission RSE aura pour missions principales:
Reporting RSE
Valorisation et communication des engagements RSE
En complément de ces missions principales, vous contribuerez à faire connaître les actions RSE de l’entreprise auprès de ses différentes parties prenantes :
Master 1 ou Master 2 avec une forte appétence pour la RSE et/ou le reporting extra financier.
Formation : IEP, Sciences Po, université, IAE, école de commerce ou formation équivalente.
Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite comprendre concrètement comment une grande entreprise structure, suit et valorise sa démarche RSE.
Vos compétences techniques / linguistiques:
Vos atouts:
What We OfferEn retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.Plus d’informations disponiblesici
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Diversity & InclusionNos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.
Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).
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