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Kingfisher recherche un Assistant Chef de Produit H/F, CDI, pour la catégorie Lighting. En lien direct avec les Chefs de Produits, vous participez au développement produit de notre marque propre et assurez la coordination et l’analyse des données de la catégorie.
Vous apportez des propositions pour optimiser la performance commerciale, êtes l’interlocuteur des équipes commerciales et participez à l’amélioration continue des méthodes de travail, tout en valorisant l’équilibre vie professionnelle
Kingfisher est un groupe composé de plus de 74000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot, Castorama, Screwfix, B&Q et Koctas.
C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.
Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.
Nous recherchons actuellement unAssistant Chef de Produit H/F en CDI sur la catégorie Lighting.
En lien direct avec les Chefs de Produits de l'équipe, vous participez à votre niveau au développement produit de l'une de nos gammes de marque propre.Voici les missions qui pourront vous être confiées :
Vous avez une première expérience significative sur un métier similaire.Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).Vous avez le sens du client et êtes orienté business.Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre.
Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur).
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.Plus d’informations disponiblesici
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.
Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).