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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Kingfisher recherche un Assistant Chef de Produit H/F en CDI, intégré à l’équipe Lighting. En lien direct avec les Chefs de Produits, vous contribuerez au développement produit et à la gestion de la gamme propre.
Vous participerez à l’analyse des tendances, collecterez les données du marché, et proposerez des actions pour optimiser la performance et la mise sur le marché, tout en travaillant dans un cadre hybride avec flexibilité.
Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot , Castorama, Screwfix , B&Q et Koctas .
C'est vrai, nous sommes nombreux , et nous avons pour ambition de devenir encore plus grand s et meilleurs. Nous voulons devenir l eader sur le marché de l’aménagement de l a maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.
Chez Kingfisher, nos clients viennent de tou s horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leur s croyance s, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre , de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.
Nous recherchons actuellement un Assistant Chef de Produit H/F en CDI sur la catégorie Lighting.
En lien direct avec les Chefs de Produits de l'équipe, vous participez à votre niveau au développement produit de l'une de nos gammes de marque propre.
Vous avez une première expérience significative sur un métier similaire.
Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).
Vous avez le sens du client et êtes orienté business.
Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.
Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre.
Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes.
C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ).
En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même.
Plus d’informations disponibles ici
Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.
Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collégés et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexual, orientation le .. etc
Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).