Stage - Chargé/Chargée de recrutement

Galileo Global Education; France; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande école de commerce recherche un Chargé/Chargée de recrutement pour un stage de 6 mois. Vous serez responsable de la campagne de recrutement, de la sélection des candidats et de leur intégration. Le candidat idéal a une formation Bac+3 en cours en Ressources Humaines et un anglais opérationnel. Ce stage offre une expérience valorisante dans un environnement international et inclusif, basé à Ecully, près de Lyon.

Prestations

Expérience valorisante dans une business school renommée

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Formation en cours en Ressources Humaines est préférable.
• Connaissance de l’organisation de l’entreprise nécessaire.

Responsabilités

• Gérer le lancement de la campagne de recrutement.
• Piloter la stratégie de diffusion des annonces.
• Effectuer des présélections et gérer les entretiens.

Connaissances

Anglais opérationnel

Capacité d’analyse

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Formation Bac+3 minimum

Description du poste

Contexte

Dans le cadre d’un stage de 6 mois, la Direction des Ressources Humaines recherche un.e: Chargé/Chargée de recrutement

Ce que nous attendons de vous

• Lancement campagne alternance:
  • Planifier les kickoffs de lancement de recrutement avec les managers pour comprendre les enjeux du poste
  • Définir un profil de candidat en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste
• Mise en place de la stratégie de diffusion:
  • Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
  • Définir la stratégie de recherche des candidatures : sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc.
• Sélection des candidats et entretiens:
  • Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
  • Effectuer une présélection des candidats afin de valider l’adéquation au profil défini
  • Piloter les entretiens avec les candidats et les managers, en fonction de la Politique de Recrutement
  • Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste
  • Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux managers pour la poursuite du processus de recrutement
• Suivi de l’activité et de l’intégration des candidats:
  • Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec la grille salariale
  • Faire parvenir aux candidats les propositions d’embauche
  • Assurer le lien avec les écoles pour les démarches administratives
  • Rédaction des contrats, conventions et déclarations OPCO
  • Effectuer le reporting régulier de son activité
• Relations et Partenariats:
  • Participer à la stratégie de communication auprès des écoles
  • Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées

Ce que nous recherchons

• Formation Bac+3 minimum en cours, idéalement en Ressources Humaines
• Anglais opérationnel
• Connaissance générale de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques

Ce que vous y gagnerez

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• Travailler au sein d’une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s’engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d’Engagement de l’Autre Cercle
• Basé.e sur le campus siège à Ecully, à 15 minutes du centre-ville de Lyon jusqu'en juin 2024 ; puis déménagement au cœur de Lyon dans notre nouveau campus

www.em-lyon.com