chargé de recrutement H/F

Vidal Associates Consulting And Search; Levallois-Perret; On-site; EUR 13,392 - 20,088; Full time

Job summary

Vidal Associates Consulting And Search, basé à Levallois-Perret, recherche un(e) Chargé(e) de recrutement/Chasseur de Tête pour un stage de 6 mois. Le candidat devra analyser les besoins des clients et développer une stratégie de recherche de talents.

Le profil recherché est un étudiant en cours de Master, créatif et capable de travailler en équipe tout en maîtrisant l'anglais. Envoyez votre CV en PDF à [e-mail].

Qualifications

• Capacité à comprendre les besoins clients et à proposer des solutions adaptées.
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Maîtrise courante de l'anglais et d'une autre langue est un plus.

Responsibilities

• Analyse des besoins client pour comprendre le poste et ses enjeux.
• Mise en place d'une stratégie de recherche de talents.
• Évaluation des candidats via des entretiens téléphoniques.
• Suivi de mission et rapport des avancées.

Skills

Travail en équipe

Communication

Analyse et écoute

Créativité

Maîtrise de l'anglais

Education

En cours de Master (M1 ou M2) ou expérience équivalente

Job description

VIDAL ASSOCIATES

LecabinetderecrutementVIDALASSOCIATESConsulting&Searchaccompagnedepuisplusde30anssesclientsdansleurstratégiededeveloppementenconstruisantdeséquipessolides etpérennes.Pourrépondreauxenjeuxdumarchéeuropéenetinternational,VIDALASSOCIATESapourvocationd'apporteràsesclientsunserviceàfortevaleurajoutée.

Nous recherchons pour accompagner notre développement, un(e):

Chargé(e) de recrutement/Chasseur de Tête H/F – Stage ou CDD à temps plein (6 mois)

Poste basé à Levallois (92)

Responsabilités

• Décrypter le besoin client: comprendre le poste, ses enjeux et les compétences recherchées.
• Mettre en place une stratégie de chasse: partir à la recherche des meilleurs talents, où qu'ils soient dans le monde.
• Cibler les bons réseaux: analyser les entreprises concurrentes et les profils cachés qui pourraient matcher avec nos clients.
• Mener des entretiens téléphoniques: évaluer la motivation, les attentes et l'adéquation des candidats au poste.
• Assurer un suivi de mission: rendre compte des avancées et garantir un accompagnement de qualité aux candidats comme aux clients.

Profil recherché

• En cours de Master (M1 ou M2) ou expérience équivalente où démontrer l'autonomie et la créativité.
• À l'aise pour travailler en équipe et excellent communicant, savoir écouter et analyser pour proposer des solutions adaptées.
• Maîtrise courante de l'anglais (et d'une autre langue? C’est un plus!).
• Créatif(ve) et audacieux(se), ne pas hésiter à proposer de nouvelles idées pour se démarquer.

Prêt(e) à faire de ce stage une expérience décisive dans votre carrière?
Envoyez votre CV en format PDF à [e-mail] et rejoignez nous pour découvrir l'envers du recrutement international.