Stage Brand Recommendation Assistant

Global Sports Jobs Limited; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 7 600 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Mobilité durable – forfait employeur

Journée associative

Événements d’entreprise

CSE actif et avantages

Résumé du poste

Global Sports Jobs Limited recherche un profil junior/senior en stratégie partenariats sportifs pour accompagner l’équipe commerciale dans la recommandation de stratégies adaptées. Vous analyserez les enjeux de la marque, réaliserez un benchmark et proposerez des territoires et assets pertinents.

Le rôle exige une forte capacité d’analyse, une aisance rédactionnelle et un intérêt marqué pour le sport business; anglais indispensable et maîtrise du Pack Office.

Qualifications

• Formation Bac+5 en management, marketing ou école de commerce.
• Forte affinité pour le sport business et le conseil en stratégie.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse; capacité à comprendre les besoins des annonceurs.

Responsabilités

• Prendre le brief auprès de l’équipe commerciale et comprendre les enjeux des annonceurs.
• Réaliser un benchmark concurrentiel personnalisé et proposer une stratégie partenariale.
• Définir le territoire sportif et les assets (clubs, fédérations, ligues, événements, ambassadeurs).
• Concevoir un plan d’activation et aider la marque à se projeter dans l’exploitation du partenariat.
• Préparer la revue finale et la réunion commerciale.
• Suivre les projets avec rigueur et priorisation.

Connaissances

Anglais indispensable

Analyse et synthèse

Rédaction fluide

Gestion de projets

Curiosité sportive

Formation

Bac+5 en management/marketing/école de commerce

Outils

Pack Office

Description du poste

About the Role

Au sein de l’équipe, la personne retenue accompagnée l’équipe commerciale dans la recommandation de stratégies de partenariat sportif pour des marques. Elle analyse les enjeux d’une marque, réalise un benchmark concurrentiel et propose un territoire sportif, des assets et un plan d’activation adaptés. Le poste est à pourvoir à partir du 4 janvier 2027.

Key Responsibilities

• Prendre le brief auprès de l’équipe commerciale.
• Se renseigner sur la marque et ses enjeux.
• Réaliser un benchmark concurrentiel personnalisé.
• Réfléchir à la meilleure stratégie à recommander pour répondre aux enjeux de la marque, notamment le choix du territoire sportif et des assets (clubs, fédérations, ligues, événements, ambassadeurs, etc.).
• Préparer un plan d’activation pour aider la marque à se projeter dans l’exploitation de son partenariat.
• Préparer la revue finale et le réunion commercial.

Required Experience & Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 en management, marketing ou école de commerce.
• Fort intérêt pour le sport business.
• Affinités pour les sujets liés au conseil et à la stratégie.
• Grande capacité d’analyse et de synthèse.
• Capacité à comprendre les besoins des annonceurs et à construire des argumentaires pertinents.
• Aisance rédactionnelle.
• Profil curieux, proactif et volontaire.
• Capacité à mener des projets avec rigueur et à les prioriser.
• Anglais indispensable.
• Excellente maîtrise du Pack Office.

Preferred Skills

• Expérience réussie sur un poste similaire au sein d’un ayant droit du monde du sport, en régie commerciale, en agence ou chez l’annonceur (idéalement).

Salary

• Gratification de 800 € brut par mois travaillé.

Benefits & Perks

• Carte restaurant offerte avec 10,50 € de titres par jour travaillé.
• Participation financière de l’employeur au forfait mobilité durable.
• Une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
• De nombreux événements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, éminaire, etc.).
• Un CSE actif offrant divers avantages tout au long de l’année (chèque cadeau, réductions pour les sorties culturelles, etc.).
• Un environnement de travail stimulant et bienveillant permettant de s’épanouir au quotidien.