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SPORTFIVE recherche un Responsable Sponsoring Sales à Boulogne-Billancourt pour assurer la prospection et le développement du portefeuille clients dans le secteur sportif.
Vous gérerez l’offre sponsoring et les assets SPORTFIVE EMEA, en collaboration avec le service marketing, pour présenter et négocier des propositions contractuelles et accompagner les clients tout au long du cycle de vente.
SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants droit, les médias et les fans grâce à des partenariats innovants, durables et sur mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue, nous accompagnons la croissance à long terme pour tous, nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.
En France, nous collaborons avec des clubs de football prestigieux tels que l’Olympique Lyonnais, OL Lyonnes, le LOSC, le RC Lens, l’AJ Auxerre et le Toulouse Football Club. Nous accompagnons également d’autres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris, l'Aviron Bayonnais, la Fédération française de handball, Paris Saint Germain Handball et la Fédération Française de Ski. Notre domaine d’expertises nous permet aussi d’intervenir sur des sujets eSport tels que la League of Legends European Championship.
Nos 1 200 experts, répartis dans 15 pays, positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial. En 2025, pour la deuxième année consécutive, SPORTFIVE est élue « Agence marketing la plus attractive » par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie « Employeur le plus attractif » dans l’industrie du sport. Nous venons également d'être élu "Agence de l'année" par Leaders Sports Awards, pour la deuxième année consécutive.
Pour en savoir plus, consultez notre site officielSPORTFIVE
Au sein de notre équipe Sales à Boulogne-Billancourt, nous recherchons en CDI notre. Votre arrivée est souhaitée dès que possible.
Vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure commerciale, vous vous appuyez impérativement sur une précédente expérience commerciale (+ de 2 ans) et réussie, dans l’univers du sport qui vous confère une très bonne compréhension de nos enjeux, et la maîtrise de la relation avec des interlocuteurs de haut niveau. La connaissance des comptes en direct est impérative.
Homme/femme de challenge, vous avez cette capacité à générer de la croissance et à dépasser vos objectifs. Votre aisance relationnelle, votre résistance à la pression et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission stratégique pour le développement de l’agence.
Vous possédez une excellente aisance relationnelle et savez convaincre, influencer et développer des relations de confiance durables. Doté(e) d’un solide esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de flexibilité, d’organisation et de rigueur dans la gestion de vos missions. Résistant(e) à la pression et orienté(e) résultats, vous aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Autonome, disponible et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et de compétition, vous maîtrisez également l’anglais courant.
En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien :
Le salaire proposé : La rémunération annuelle brute proposée est comprise entre 28 000 € et 32 000 €.
Des congés et jours de repos supplémentaires : 25 jours de congés payés ainsi que des RTT.
Une liberté dans le choix du déjeuner : une carte restaurant avec 10,50€ de titres par jour travaillé, pris en charge à 50%.
Des actions pour le développement des compétences : la mise en place d’une politique formation variée et la possibilité de faire des échanges à l’international.
Des actions en faveur de la mobilité douce : une participation financière de l'employeur grâce au forfait mobilité durable afin de renforcer notre engagement pour la préservation de l'environnement et optimiser le bien-être au travail; Accès gratuit à un parking vélo.
Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress etc.).
Des actions solidaires encouragées : une journée par an offerte sur le temps de travail pour accompagner des associations.
Des moments d’échange entre salariés : de nombreux évènements organisés tout au long de l’année (afterwork, rencontres sportives, séminaire …).
Un CSE actif : divers avantages offerts tout au long de l’année (chèque cadeau, réduction pour les sorties culturelles …).