Stage - Auditeur Interne

Groupe BPCE; Metz; Hybride; EUR 7 600 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant

Transports en commun pris en charge 60

Gratification de stage 682–1000 € brut

Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, recrute pour la Direction de l’Audit Interne un stagiaire auditeur interne H/F à Metz.

Au sein de la Direction de l'Audit Interne, vous accompagnerez les équipes dans les missions couvrant le réseau, les risques et le contrôle interne, sous encadrement d’auditeurs expérimentés.

Le stage, de minimum 4 mois, offre une gratification entre 682 et 1000 € brut mensuel, des avantages sociaux et un accompagnement managérial.

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+5 en Banque, Finance, Contrôle Interne ou École de Commerce.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Intérêt pour les activités bancaires et les problématiques de risque.
• Maîtrise Excel et PowerPoint.
• Autonomie et travail en équipe.

Responsabilités

• Réaliser des travaux d'investigation et d'analyse dans le cadre des missions d'audit.
• Contribuer à l'évaluation des risques des processus audités.
• Rédiger les constats et synthèses d'audit.
• Suivre la mise en œuvre des recommandations.
• Participer aux entretiens avec les interlocuteurs métiers.
• Analyser les données et informations collectées.

Connaissances

Analyse et synthèse

Risque bancaire

Excel

PowerPoint

Formation

Bac+5 en Banque/Finance/Contrôle interne

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

La CEGEE recrute pour la Direction de l’Audit Interne un :

Stagiaire Auditeur Interne H/F

La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE regroupe près de 2 800 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son très fort développement, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux Nouvelles Technologies.

Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

Au sein de la Direction de l'Audit Interne, vous accompagnerez les équipes d'audit dans la réalisation de leurs missions portant sur l'ensemble des activités de la Banque (réseau commercial, crédit, risques, conformité, finance, informatique, fonctions support, etc.).

Encadré par des auditeurs expérimentés, vous participerez notamment à :

Participation aux missions d'audit

• Réaliser des travaux d'investigation et d'analyse dans le cadre des missions d'audit ;


• Contribuer à l'identification et à l'évaluation des risques associés aux processus audités ;


• Examiner des dossiers, procédures et dispositifs de contrôle interne ;


• Participer aux entretiens avec les interlocuteurs métiers ;


• Analyser les données et informations collectées au cours des missions.

Contribution aux livrables d'audit

• Participer à la rédaction des constats et synthèses d'audit ;


• Contribuer à la formalisation des travaux et à la documentation des analyses réalisées ;

Participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations émises par l'Audit Interne.

Profil et compétences requises

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 (Université, École de Commerce, IAE, École d'Ingénieur) avec une spécialisation en :

• Contrôle interne ;


• Gestion des risques ;


• Banque / Finance ;

Vous disposez idéalement :

• D'une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;


• D'un intérêt pour les activités bancaires et les problématiques de risque ;


• D'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint ;

Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve :

• De curiosité ;


• De rigueur et d'organisation ;


• D'esprit critique ;


• D'aisance relationnelle et d'un goût prononcé pour le travail en équipe.

Vous cherchez un stage de minimum 4 mois.

• Accompagnement managérial dès votre arrivée


• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH


• Confirmation de votre choix d’orientation professionnel


• Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé


• Avantages sociaux : carte restaurant (12,20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;


• Entretien opérationnel avec le futur manager ;


• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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