Stage - Assistant(e) RH (H/F) - Janvier 2027 - (6 mois)

Puig France; Paris; On-site; EUR 7,800 - 10,000; Full time

Job summary

Puig France cherche un(e) stagiaire au sein de la Direction des Ressources Humaines Mode pour soutenir les activités RH liées aux deux maisons Jean Paul Gaultier et Rabanne.

Vous participerez au recrutement des stagiaires, assurerez le relationnel avec les écoles et contribuerez à la marque employeur, tout en assurant le suivi administratif via les outils RH et en soutenant les projets transversaux.

Qualifications

• Expérience ou formation en RH requise, axée sur le recrutement et les relations écoles.
• Capacité à coordonner des entretiens et à suivre les procédures RH.
• Maîtrise des outils digitaux RH (ATS / SIRH) et reporting.

Responsibilities

• Participer activement au recrutement des stagiaires (recueil des besoins, rédaction/diffusion des offres, tri des candidatures, pré-qualifications, entretiens).
• Contribuer aux relations écoles (forums, événements, campagnes de recrutement).
• Suivre la marque employeur et la stratégie Ecoles/Entreprise et assurer le lien avec les écoles.

Skills

Aisance relationnelle

Écoute active

Rigueur

Education

Bac+5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines

Tools

Pack Office

Job description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Mode, vous assistez les membres de l'équipe Ressources Humaines dans diverses missions pour les deux maisons Jean Paul Gaultier et Rabannesur la population des stagiaires :

RECRUTEMENT & MARQUE EMPLOYEUR

• Participation active au recrutement des stagiaires :
  • recueil des besoins auprès des managers
  • rédaction et diffusion des offres
  • tri des candidatures et pré‑qualifications
  • coordination des entretiens
• Contribution aux relations écoles :
  • organisation et animation des campagnes de recrutement
  • participation aux forums, événements écoles et actions de visibilité
• Participation aux réflexions liées à la marque employeur et à la stratégie Ecoles/Entreprise (forums écoles).
• Suivi administratif des recrutements via les outils digitaux RH (ATS / SIRH)
• Gestion des conventions de stage

SUIVI DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Être un interlocuteur RH de proximité pour les stagiaires
• Suivi RH au quotidien : intégration, points individuels, accompagnement des parcours, lever d’alerte aux HRBPs et suivi administratif
• Contact direct avec les managers et les écoles
• Contribution à l’amélioration de l’expérience des stagiaires (onboarding, communication, événements)

REPORTING & SUPPORT TRANSVERSAL

• Contribution au reporting RH (tableaux de suivi, indicateurs, analyses)
• Lien avec la paie pour la transmission des éléments concernant les stagiaires
• Mise à jour de bases de données RH dans le respect de la confidentialité
• Support ponctuel aux autres sujets RH selon les besoins de l’équipe

Description du profil : Formation et niveau d’expérience requis : Etudiant(e) en Bac + 5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines. Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur ce qui ne vous empêchera pas d’être agile si la situation l’exige. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives. Outils informatiques : Vous maîtrisez le pack Office. Langues : Français courant ; Anglais opérationnel. Nous proposons : Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante Des opportunités d’apprentissage et de développement Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle Une rémunération et des avantages compétitifs