STAGE - Assistant(e) L&D - Janvier 2027

Cartier; Paris; Sur place; EUR 13 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Cartier recherche un(e) stagiaire Assistant(e) L&D pour soutenir le Learning & Development Manager dans la formation des populations siège et retail, au sein du pôle Business Excellence & Performance.

Vous participerez à la stratégie et au déploiement de la formation, assurerez la communication sur le réseau, planifierez les cycles et veillerez à leur bon déroulement, tout en préparant les dossiers et le suivi budgétaire.

Qualifications

• Étudiant en école de commerce ou université recherchant un stage.
• Première expérience significative de 6 mois souhaitée.
• Maîtrise d’Excel et PowerPoint indispensable.
• Bon niveau d’anglais souhaité.

Responsabilités

• Participer à la stratégie et déploiement de la formation.
• Assurer la communication des activités de formation sur le réseau.
• Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement.
• Préparer les dossiers de formation et échanger avec les prestataires.
• Gérer les formalités administratives et le suivi budgétaire.
• Construire et analyser le reporting mensuel des activités de formation et KPI.
• Contribuer à la création de contenus (In-Class, digitaux).
• Veiller à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires.

Connaissances

Anglais

Formation

Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent

Outils

Excel

Power Point

Description du poste

Assistant(e) L&D

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante.

Description Des Missions

Intégré(e) au sein du pôle Business Excellence & Performance, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail.

Vos Missions

• Assurer la communication des activités de Formation sur le réseau
• Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement

Assistant(e) L&D

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'horlogerie de prestige, Cartier fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847. Bien plus qu'une simple entreprise, la Maison a su faire de ses créations de véritables mythes, et ce, grâce à des hommes et des femmes qui font de leur passion leur métier.

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante.

Rejoignez dès maintenant le département des Ressources Humaines d’une prestigieuse Maison de Luxe !

Description Des Missions

Intégré(e) au sein du pôle Business Excellence & Performance, vous accompagnerez la Learning & Development Manager sur la formation des populations siège & retail.

Vos Missions

Participer à la stratégie et déploiement de la formation :

• Assurer la communication des activités de Formation sur le réseau
• Planifier et organiser les cycles de formation et veiller à leur bon déroulement

Excellence Opérationnelle Et Évaluation De L’impact

• Préparer les dossiers de formation, échange avec les différents prestataires
• Gérer les formalités administratives et le suivi budgétaire
• Construire et analyser le reporting mensuel des activités de Formation et outil de mesure de la satisfaction (KPI Formation sur la plateforme e-learning…)

Autre

• Participer à la création des contenus (In-Class, digitaux …)
• Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide et n’hésitez pas à innover et prendre des initiatives ?

Ce stage est fait pour vous !

Les Plus Recherchés

• Etudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent
• Première expérience significative de 6 mois demandée
• Parfaite maîtrise d’Excel et de Power Point
• Bonne maîtrise de l’Anglais

Organisé(e ), autonome et fortement orienté(e) résultats, vous êtes enthousiaste et curieux(se).

Vous avez un très bon relationnel, un sens du service et un bon esprit d’équipe.

Proactif(ve), vous êtes rigoureux(se) et avez une bonne gestion des priorités

Stage à pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois temps plein.