Stage assistant de projet RH (évolution du parcours d'intégration) H/F (Nouvelle fenêtre)

Infomil; Toulouse; Hybride; EUR 7 800 - 10 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Restaurant d’entreprise

Événements CSE

Infrastructures adaptées

Résumé du poste

Infomil, filiale informatique du groupe E. Leclerc, recherche un stagiaire Assistant de projet RH à Toulouse pour accompagner l’évolution du parcours d’intégration et améliorer l’expérience collaborateur.

Vous assisterez la Cheffe de projet RH dans la gestion du projet, analyserez l’existant, recueillerez les besoins des utilisateurs et proposerez des solutions, puis en assurerez la mise en œuvre et la formation.

Qualifications

• Stage de fin d’études Bac+5 en école de commerce (marketing/communication/gestion de projet).
• Très bonnes capacités de communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques, Excel niveau confirmé.

Responsabilités

• Étudier et mettre en œuvre des solutions pour améliorer le parcours d’intégration et l’expérience collaborateur.
• Analyser l’existant et recueillir les besoins des utilisateurs.
• Proposer des solutions et prioriser les actions à mener.
• Assurer la mise en œuvre des solutions et former les utilisateurs.
• Participer à la communication et au pilotage du projet (suivi des tâches et reporting).

Connaissances

Organisé

Rigueur

Curieux

Dynamique

Communication écrite et orale

Excel (confirmé)

Formation

Bac+5 école de commerce (marketing/communication/gestion de projet)

Outils

Excel

Description du poste

Stage assistant de projet RH (évolution du parcours d'intégration) H/F

Lieu : Toulouse (31)

Réf. : STH onboarding/ DevRH

Catégorie métier : Ressources Humaines

Qui sommes-nous ?

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support.

Votre rôle

Dans le cadre de notre dynamique de transformation interne, vous assistez la Cheffe de projet RH dans la gestion et le suivi de l’évolution du parcours d’intégration afin d'améliorer l'expérience collaborateur.

• Étudier et mettre en œuvre des solutions concrètes pour améliorer le parcours d’intégration et l’expérience collaborateur
• Analyser l’existant
• Recueillir et analyser les besoins ainsi que les retours des utilisateurs
• Proposer des solutions et participer à la priorisation des actions à mener
• Assurer la mise en œuvre des solutions retenues
• Former les utilisateurs
• Participer à la communication interne du projet
• Participer au pilotage du projet : suivi des tâches, reporting d’activité et conduite de réunions

Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

Votre profil

• Vous recherchez un stage de fin d’études (Bac+5), idéalement en école de commerce avec une spécialisation en marketing, communication ou gestion de projet
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique
• Vous disposez d’excellentes capacités de communication écrite et orale
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (niveau confirmé)

Compétences appréciées :

• Capacité à proposer des solutions innovantes (IA, 3D, virtualisation, vidéo, etc.)
• Sens de l’analyse et de la conduite du changement

Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.

Votre future expérience chez Infomil

Ce stage vous permettra de contribuer à un projet RH structurant ayant un impact direct sur l’expérience collaborateur. Vous développerez également vos compétences en gestion de projet, communication interne, conduite du changement et animation d’actions RH transverses.

Inclusion et accessibilité

• Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité
• Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination
• Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : Stage de fin d’études (6 mois)
• Date de démarrage: mars 2027

Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique.

Ce que nous proposons

• Horaires flexibles
• Événements conviviaux via le CSE
• Infrastructures adaptées
• Restaurant d’entreprise

Processus de recrutement

Nous avons à cœur de vous offrir une expérience transparente et accessible :

• Étude de votre candidature
• Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)

Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Infomil, c’est :

• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
• Participer à des projets concrets et utiles
• Développer vos compétences dans un cadre stimulant