Stage Assistant Chef de Projet Commercial / Trade Marketing H/F

Edgewell Personal Care; Rueil-Malmaison; On-site; EUR 13,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Indemnités 70% Smic (1261€)

Pass Navigo 50%

5 RTT

Job summary

Edgewell Personal Care recherche un stagiaire Assistant Chef de Projet Commercial / Trade Marketing à Rueil-Malmaison, pour 6 mois à partir de janvier 2027. Vous piloterez l’activité commerciale et contribuerez à la création de supports Trade Marketing tout en soutenant l’équipe terrain.

Profil: étudiant en 2e/3e année, maîtrise PowerPoint/Excel/Word, curiosité et sens du relationnel. Indemnités mensuelles environ 1 261 €, Pass Navigo 50% pris en charge et RTT, stage de 6 mois.

Qualifications

• Étudiant en 2e ou 3e année d’école de commerce ou équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word).
• Curieux, esprit d’initiative, enthousiaste, autonome, organisé(e), bon relationnel.
• Une première expérience dans le secteur de la grande consommation est un plus.

Responsibilities

• Pilotage de l’activité commerciale et définition de plans d’actions.
• Création de PLV et outils de communication magasin.
• Soutien à l’activité commerciale: vérification des offres et envoi d’infos promo.

Skills

Curiosité

Esprit d'initiative

Autonome

Bon relationnel

Education

École de commerce – 2e/3e année

Tools

PowerPoint

Excel

Word

Job description

Stage Assistant Chef de Projet Commercial / Trade Marketing H/F

(Stage 6 mois à partir de janvier 2027)

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.

L’entreprise

EDGEWELL PERSONAL CARE est N°2 mondial du rasage avec un chiffre d’affaires de 2,2 milliards de dollars.

WILKINSON

est un challenger fort dans le domaine du rasage et s’appuyant sur des stratégies innovantes et respectueuses de l’environnent la marque connait une croissance constante.

HAWAIIAN TROPIC

est une marquede produits solaires en plein développement sur les réseaux GMS et Out of Mass

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est une marque de soins pensée par des hommes pour les hommes ! Venez nous aider à développer son histoire en France !

Vos Missions

1/ Pilotage de l’activité commerciale

• Définition de plans d’actions et priorisation de l’activité Force de Vente par cycle trimestriel
• Gestion des moyens de revente alloués à la Force de Vente
• Réalisation des argumentaires commerciaux pour faciliter la vente de nos produits
• Support au développement des ventes

2/ Trade Marketing

• Création de PLV opérationnelle pour mise en place sur le terrain (stop rayon, frontons…)
• Mise en place et optimisation des outils de communication magasin (affiche promotionnelle, création de plan de vente…)

3/ Soutien à l’activité commerciale

• Vérification et validation hebdomadaire des offres promotionnelles
• Sélection des tracts prioritaires pour chacun des cycles trimestriels
• Envoi d’informations promotionnelles à nos clients nationaux, régionaux et sur le terrain (mailing campagnes publicitaires…)
• Coordination et communication de l’activité interne pour mettre en lien le siège et le terrain (création de contenu hebdomadaire) afin d’animer le travail des différentes personnes de l’entreprise.

Profil Recherché

• Etudiant en 2ème ou 3ème année d’école de commerce ou équivalent
• Bonne connaissance des outils informatiques (Powerpoint, Excel, Word)
• Curieux, esprit d’initiative, enthousiaste, autonome, organisé(e), bon relationnel
• Une première expérience dans le secteur de la grande consommation est un plus

Informations Complémentaires

• Indemnités : 70% Smic soit 1 261€ brut / mois, Pass Navigo pris en charge à 50%, 5 RTT pour 6 mois de stage
• Lieu : 1 rue François Jacob, 92 500 Rueil-Malmaison (à 2 minutes du RER A)

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.