STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUITS WILKINSON SWORD H/F

Edgewell Personal Care

Rueil-Malmaison

On-site

EUR 13,000 - 15,000

Full time

4 days ago
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Benefits offered by this job

Remboursement transports 50%
RTT

Job summary

Edgewell Personal Care recherche un(e) Assistant Chef de Produit (Stage) pour la marque Wilkinson Sword à Rueil-Malmaison. Le poste est à temps plein pour 6 mois, démarrage janvier 2027, convention de stage obligatoire.

Vous participerez à l’activation des gammes existantes, au suivi des performances et au lancement d’innovations (promotions, packaging, relations presse). Vous travaillerez en collaboration avec les équipes marketing et nos agences.

Qualifications

  • 8 1ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation
  • 8 Étudiant de 2ème ou 3ème année d’école de commerce (Master 1 ou Master 2)
  • 8 Anglais courant impératif
  • 8 Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint et Excel)
  • 8 Aisance relationnelle, sens de l’analyse, ouverture d’esprit
  • 8 Rigueur, motivation, sens de l’organisation

Responsibilities

  • Vous participerez à la mise en place des plans d’activation des gammes existantes et à l’analyse des performances (Panels Nielsen, Kantar).
  • Vous contribuerez au lancement des innovations : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.
  • Vous serez responsable de projets en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.
  • Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l’équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu’avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.

Skills

Anglais courant impératif
Aisance relationnelle
Rigueur et organisation
Bonne maîtrise du pack office

Education

Étudiant en Master 1 ou Master 2 en école de commerce

Tools

PowerPoint
Excel

Job description

STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUITS WILKINSON SWORD H/F

Marque challenger sur le marché du rasage, WILKINSON connaît une période d’activité soutenue grâce à une stratégie audacieuse. L’ensemble des projets en cours vous permettront de vous épanouir dans un stage riche au sein d’une équipe enthousiaste.

Notre Mission

Vous faire découvrir la fonction d’Assistant Chef de Produit H/F (ACP) tout au long de votre stage en vous confiant des responsabilités, en vous impliquant sur des projets et vous intégrant à la vie de l’équipe

Votre Mission
  • Vous participerez à la mise en place des plans d’activation des gammes existantes et à l’analyse des performances (Panels Nielsen, Kantar).
  • Vous contribuerez au lancement des innovations : plans promotionnels, créations, relations presse, communication, outils de vente.
  • Vous serez responsable de projets en toute autonomie : relations agences diverses, suivi sites web et réseaux sociaux, analyses marché, suivi des réalisations packaging et artworks divers.
  • Votre mission vous amènera à travailler en interne avec les responsables grands comptes, l’équipe category management, les équipes marketing internationales, ainsi qu’avec nos agences de création, de promotion, de publicité et de RP.
Les Competences Et Connaissances Exigees
  • 8 1ère expérience en marketing/vente/communication, idéalement dans un environnement de grande consommation
  • 8 Etudiant de 2ème ou 3ème année d’école de commerce (Master 1 ou Master 2)
  • 8 Anglais courant impératif
  • 8 Bonne maîtrise du pack office (Powerpoint et Excel)
  • 8 Aisance relationnelle, sens de l’analyse, ouverture d’esprit
  • 8 Rigueur, motivation, sens de l’organisation

Lieu du stage : Rueil Malmaison (92) - accès RER A à 2 min à pied

Durée : 6 mois – stage à temps complet (convention de stage obligatoire, contrat d’apprentissage non accepté)

Date de démarrage: janvier 2027

Rémunération et avantages: 1 260 €/mois + remboursement transports région parisienne (50% sur justificatif) + RTT

#INT

Edgewell is an equal opportunity employer. We do all we can to create a collaborative and diverse global team, where good ideas can thrive, and our colleagues can learn and lead. We prohibit discrimination based on age, color, disability, marital or parental status, national origin, race, religion, sex, sexual orientation, gender identity, veteran status or any legally protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. We listen deeply and speak directly to create an environment that’s open to difference. We aim to bring joy to not only the products we create and the people we serve, but our colleagues across the globe too.

Edgewell is not just a company, but a vibrant global community of 6,800 visionaries, doers, and makers. Our family of over 25 personal care brands serves people in more than 50 countries. We are dedicated to infusing joyfulness into every aspect of our work. Our pledge goes beyond our products, with our fundamental value of People First guiding us to foster a diverse, inclusive, and respectful environment where every team member can flourish and celebrate our shared achievements.

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