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Dassault Systèmes Industry Services recrute un stagiaire pour développer un « RFP Assistant » afin d’aider les équipes commerciales à répondre aux appels d’offres en s’appuyant sur les réponses passées, les supports corporate et le catalogue produit.
Le poste vise un diplôme Bac+4/5 en informatique, IA ou data science et une forte appétence pour l’IA, le développement et l’expérimentation, avec une collaboration étroite avec les métiers.
Dassault Systèmes Industry Services (1 200 employés dans le monde, dont 500 en EMEA) travaillent en partenariat avec nos clients afin de libérer leur capacité d’innovation grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE.
Les experts de notre organisation sont spécialisés dans le déploiement des solutions Dassault Systèmes et proposent un portefeuille complet de services apportant une valeur ajoutée unique dans des environnements où les enjeux et les risques sont importants.
Notre expertise garantit le succès des projets innovants de nos clients dans des secteurs à forte croissance tels que l’aéronautique, l’automobile, l’énergie, les transports, ainsi que dans des secteurs émergents comme les sciences de la vie, etc.
Vous rejoindrez l’équipe Infrastructure, Energy, Materials and Construction, composée de 15 personnes, qui se concentre sur l’implémentation et le déploiement de la plateforme 3DEXPERIENCE pour des clients industriels.
Le.la stagiaire développera un « RFP Assistant », un assistant capable d’aider les équipes d’experts commerciaux à préparer leurs réponses aux appels d’offres (RFP – Request for Proposal) en s’appuyant sur :
Plus généralement, le.la stagiaire devra également :
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
Principaux avantages et bénéfices :
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.