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Dassault Systèmes à Paris Grande Armée recherche un stagiaire Analyste Planning et Analyse Financière pour intervenir sur les clôtures trimestrielles, le processus budgétaire et le suivi des KPI, en lien avec les FP&A et le CFO.
Vous maîtrisez Excel, avez une formation BAC+5 en finance ou école de commerce et un anglais courant; le stage offre une immersion dans les outils du Groupe et des projets d’amélioration continue.
Basée dans les bureaux de Paris Grande Armée, l’équipe est en charge des sujets Finance (Business Model, Planification et Analyse Financière, Business Planning) ainsi que des Sales Operations pour la marque 3DEXPERIENCE.
L’équipe est composée de 3 personnes principalement dédiées aux Sales Operations et de 2 personnes principalement en charge des sujets Finance, l’ensemble de l’équipe étant rattaché au CFO de la marque.
La marque 3DEXPERIENCE est la plateforme cloud de Dassault Systèmes qui connecte les personnes, les données et les applications afin d’aider les entreprises à concevoir, simuler, fabriquer et gérer leurs produits tout au long de leur cycle de vie.
Le/la stagiaire interviendra principalement en tant qu’Analyste en Planification et Analyse Financière (Financial Planning Analyst) et participera à l’ensemble des activités liées aux cycles financiers, notamment :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Financial Planning Analysts ainsi qu’avec le CFO de la marque.
En tant que Financial Planning Analyst, vos missions seront notamment les suivantes :
Étudiant en cursus BAC+5 en école de commerce, d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en finance, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
Principaux avantages et bénéfices :
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.