Spécialiste Paie — Gestion Complète & Conformité RH

ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C; Gonfreville-l'Orcher; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour assurer la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie. Vous établirez les bulletins dans le cadre des règles sociales et des accords d’entreprise.

Vous gérerez les entrées/sorties, contrôlerez les données et suivrez les absences tout en répondant aux questions des collaborateurs et en collaborant avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité.
• Expérience significative de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise de la gestion de la paie de bout en bout.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail.
• Maîtrise des outils SIRH et d'Excel, SAP.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Expérience dans un grand groupe ou un environnement industriel appréciée.

Responsibilities

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise.
• Gérer les entrées et sorties des salariés.
• Contrôler et fiabiliser les données de paie.
• Assurer le suivi des absences : maladie, AT, maternité, congés.
• Réaliser les soldes de tout compte.
• Effectuer les déclarations sociales et les opérations post-paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie.
• Travailler avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.

Skills

Paie

SIRH

Excel

Droit du travail

Esprit d'équipe

Discrétion

Confiance et confidentialité

Education

Bac+2 à Bac+5 en RH/Paie/Comptabilité

Tools

SAP

Job description

ADECCO TERTIAIRE BAT B PORTE C recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour assurer la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie. Vous établirez les bulletins dans le cadre des règles sociales et des accords d’entreprise.

Vous gérerez les entrées/sorties, contrôlerez les données et suivrez les absences tout en répondant aux questions des collaborateurs et en collaborant avec les équipes RH et les interlocuteurs internes.