Infirmier(ère) autonomie (F/H)

Haute-Vienne; Limoges; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Poste à temps complet 39H30

25 jours de congés + 29 RTT

Télétravail possible selon le métier

Tickets restaurant 7,50 € + 4,50 € de

Action sociale et comité des œ uvres

Participation aux transports et mobilé

Formation et qualité de vie au travail

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recherche un infirmier(ère) diplômé d’État pour travailler au sein de la Pôle personnes âgées – personnes handicapées à Limoges. Vous évaluerez la dépendance, le besoin des demandeurs et contribuerez à l’attribution de l’APA et des CMI, en clientèle à domicile ou en contact avec les familles et partenaires.

Poste à temps complet, 39H30/semaine, avec RTT, télétravail possible selon le métier, et avantages sociaux variés. Déplacements fréquents dans le département.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’infirmier.
• Permis B requis.
• Expérience en gérontologie et/ou handicap appréciée.
• Connaissance du cadre des collectivités territoriales.

Responsibilities

• Réaliser des évaluations multidimensionnelles et attribuer l’APA et les CMI.
• Évaluer le degré de dépendance et formuler des préconisations d’aide.
• Saisir l’évaluation informatiquement via le logiciel métier.
• Participer à des réunions APA et synthèses de cas.
• Suivre le dispositif de protection des adultes vulnérables à domicile.

Skills

Rigueur

Esprit d’analyse

Aptitude rédactionnelle

Travail en équipe

Organisation

Discrétion

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Tools

Bureautique (Office)

Job description

Direction/Service: Sous-direction prestations autonomie

Pôle: Pôle personnes âgées – personnes handicapées

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE A

Grade(s): Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors-classe

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail: Hôtel du département : 11, rue François Chénieux , 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 14/10/2026

Réponse avant le: 15/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

L’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, ainsi que de leurs aidants, constitue une des principales missions du Département.

Le pôle personnes âgées – personnes handicapées est chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de ces publics, qu’il s’agisse de l’attribution de prestations individuelles ou du déploiement de l’offre territoriale en établissements et services médico-sociaux.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Référent médico-technique, l’agent procède à l’évaluation de la dépendance à travers la grille Autonomie Gérontologique Groupes Iso Ressources (AGGIR) ainsi qu’à l’analyse des besoins du demandeur dans le cadre de l’attribution de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA).

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Réaliser des évaluations multidimensionnelles avec d’autres membres de l’équipe pour l’attribution de l’APA et des Cartes mobilités inclusion (CMI) en rencontrant les personnes âgées à leur domicile et/ou en contactant les familles et les partenaires divers;
• Apprécier le degré de perte d’autonomie des demandeurs d’APA à domicile et formuler des préconisations pour le plan d’aide;
• Saisir informatiquement l’évaluation multidimensionnelle par le biais du logiciel métier;
• Participer à des réunions diverses relatives à l’APA ou de synthèses sur des cas particuliers;
• Participer au suivi médico-social de personnes hébergées en famille d’accueil lors de problématiques liées à la santé;
• Participer au dispositif de protection des adultes vulnérables à domicile.

Contraintes et difficultés du poste: Déplacements fréquents sur le Département.

Conditions d’exercice / Avantages:

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs:

• Titulaire du diplôme d’état d’infirmier,
• Etre titulaire du permis B,
• Expériences antérieures dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap appréciées, avec connaissances des filières et dispositifs en direction de ces publics,
• Connaître le fonctionnement, les services, le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales.

Savoir-faire:

• Bonne connaissance des outils bureautiques,
• Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,
• Capacités d’organisation et rigueur,
• Sens du travail en équipe.

Savoir-être:

• Qualités relationnelles,
• Réactivité et disponibilité,
• Aptitude à la transversalité,
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respect des procédures validées par l’institution.

Personnes à contacter

Sous-directrice prestations autonomie

Madame PELOUX Véronique

Référente médico-technique