Software Engineer - Java Angular H/F

Sogelink; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Mutuelle & prévoyance

Carte restaurant Swile

Primes d’intéressement

Participation

Résumé du poste

Sogelink recherche un développeur Full Stack à dominante Backend, junior à intermédiaire, pour rejoindre l’équipe Geosnap et contribuer au développement d’une solution SaaS innovante.

Vous travaillerez principalement en Java Spring Boot et Angular, en collaboration avec une équipe expérimentée, sur des projets liés à la photogrammétrie et à la modélisation 3D, avec une forte culture qualité et autonomie.

Qualifications

• Première expérience réussie en développement logiciel (1–3 ans ou alternance significative).
• Maîtrise de Java et Spring Boot et expérience sur des applications web modernes.
• Bases solides sur Angular et expérience ou connaissance Git.
• Préférence backend (environ 70% backend / 30% frontend) et sensibilité qualité logicielle.
• Connaissance d’AWS, CI/CD ou Docker est un plus et autonomie démontrée.

Responsabilités

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot et Angular.
• Améliorer l’architecture et les performances du produit et de son code.
• Transformer les besoins utilisateurs en solutions fiables et évolutives.
• Participer aux revues de code, tests et réduction de la dette technique.

Connaissances

Java

Spring Boot

Angular

Git

CI/CD

Docker

AWS

TypeScript

PostgreSQL

GitLab CI/CD

Jira

Outils

GitLab CI/CD

Docker

PostgreSQL

Jira

AWS

Description du poste

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit. Ce poste s’adresse à un profil de développeur.euse Full Stack à dominante Backend, junior à intermédiaire, désireux(se) de s’investir durablement dans un produit innovant et de développer ses compétences au sein d’une équipe expérimentée et bienveillante.

Concernant votre profil :

• Vous disposez d’une première expérience réussie en développement logiciel (1 à 3 ans d’expérience ou une alternance significative).
• Vous maîtrisez Java et Spring Boot et avez déjà travaillé sur des applications web modernes.
• Vous possédez une expérience ou de solides bases sur Angular.
• Vous appréciez autant la conception que le développement de nouvelles fonctionnalités, avec une dominante backend (environ 70 % backend / 30 % frontend).
• Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de code source tels que Git.
• Vous avez une sensibilité aux bonnes pratiques de développement, à la qualité logicielle et aux tests.
• La connaissance d’environnements AWS, CI/CD ou Docker constitue un véritable plus.
• Vous êtes curieux.se, autonome, proactif.ve et avez envie d’évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.

Rejoignez l’aventure Geosnap

Vous souhaitez participer au développement d’une solution innovante à la croisée du SaaS, de la photogrammétrie et de la modélisation 3D ?

Au sein de Sogelink, vous rejoindrez l’équipe Geosnap, une plateforme permettant aux géomètres et topographes de générer des modèles 3D de chantiers à partir de photographies. Déjà déployée auprès de nombreux utilisateurs, la solution poursuit son évolution avec de nombreux enjeux autour de la performance, de l’automatisation et de l’expérience utilisateur.

Les missions de votre aventure

Développement logiciel

• Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot et Angular.
• Participer à l’amélioration continue du produit, de son architecture et de ses performances.
• Transformer les besoins utilisateurs en solutions fiables, maintenables et évolutives.
• Contribuer à la correction des anomalies et à la réduction de la dette technique.

Qualité et amélioration continue

• Développer des solutions robustes en appliquant les bonnes pratiques de développement.
• Participer aux revues de code, aux tests et aux démarches d’amélioration continue.
• Contribuer à la modernisation de la plateforme et à l’optimisation des processus de développement.

Travail d’équipe

• Participer aux cérémonies Agile et aux échanges techniques de l’équipe.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes pour construire les meilleures solutions.
• Partager vos idées, vos connaissances et progresser aux côtés d’experts passionnés.

Vous intégrerez une équipe Agile majoritairement basée à Caluire-et-Cuire, dans un environnement technique moderne et stimulant où l’autonomie, la curiosité et l’esprit d’équipe occupent une place centrale.

Environnement technique

• Backend : Java 17+, Spring Boot
• Frontend : Angular, TypeScript
• Data & Cloud : PostgreSQL, AWS
• DevOps & Outils : Git, GitLab CI/CD, Docker, Jira

Parmi nos engagements

• Charte télétravail
• Diversité & Inclusion : nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
• Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
• Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
• Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

Votre rémunération

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement & participation

… et bien d’autres avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien‑être au travail

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur
• Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
• Test technique
• Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.