Product Marketing Manager H/F

Sogelink; Nantes; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime vacances

Carte restaurant Swile

Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

Transports en commun pris en charge à 75 % ou IKV

Accès à Coline.care

Résumé du poste

Sogelink, basé à Nantes, recherche un Responsable Product Marketing avec 8 à 10 ans d’expérience. Le candidat devra définir les segments clients, mener une veille continue, et construire des stratégies Go-to-Market. Une solide expertise en analyse de marché et une pratique régulière de la veille concurrentielle sont nécessaires, tout comme une maîtrise de l’anglais. L'employeur offre un salaire fixe et variable, avec des avantages tels que des primes d'intéressement et une mutuelle prise en charge à 100%.

Qualifications

• 8 à 10 ans d’expérience en Product Marketing ou Go-to-Market.
• Idéalement dans un environnement B2B SaaS en forte croissance.

Responsabilités

• Définir et structurer les segments clients du secteur privé.
• Mener une veille marché et concurrentielle continue.
• Construire et piloter les stratégies Go-to-Market.
• Développer des supports d’aide à la vente.

Connaissances

Analyse de marché

Segmentation client

Go-to-Market

Veille concurrentielle

Collaboration inter-équipes

Compétences analytiques

Anglais oral et écrit

Description du poste

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil

Vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience en Product Marketing, stratégie marché ou Go-to-Market, idéalement dans des environnements B2B SaaS en forte croissance.

• Une solide expertise en analyse de marché et segmentation client,
• Une bonne compréhension des besoins utilisateurs et des enjeux métiers,
• Une expérience confirmée dans la construction et l’exécution de Go-to-Market,
• Une pratique régulière de la veille concurrentielle et des benchmarks,
• Une capacité à travailler en transverse avec Produit, Marketing et Sales,
• Un esprit structuré, analytique et orienté impact,
• Une maîtrise de l’anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit.

Les missions de votre aventure

Comprendre et structurer les marchés

• Définir et structurer les segments clients du secteur privé
• Développer une compréhension fine des besoins, enjeux et usages clients
• Transformer les insights marché en recommandations actionnables
• Porter la voix du marché en interne auprès des équipes Produit et Sales

Assurer une veille marché et concurrentielle continue

• Suivre les tendances du marché, les évolutions des usages et les mouvements concurrentiels
• Réaliser des benchmarks réguliers sur les acteurs et positionnements
• Identifier les opportunités de différenciation par segment client

Construire et piloter les Go-to-Market

• Définir les stratégies Go-to-Market par segment client
• Construire les messages, propositions de valeur et narratifs adaptés aux cibles
• Coordonner les lancements avec les équipes Produit, Marketing et Sales
• S’assurer de la cohérence et de l’impact des dispositifs d’activation

Activer le marché avec les équipes Sales et Customer Success

• Développer les supports d’aide à la vente (pitchs, contenus, cas d’usage)
• Accompagner les équipes terrain dans l’appropriation des messages marché
• Contribuer à la montée en compétence sur la connaissance client et marché

Travailler en forte collaboration avec les Product Managers

• Partager les insights marché pour enrichir la compréhension client côté Produit
• Contribuer à la discovery en apportant une lecture segmentée des besoins

Poste ouvert à Lyon, Nantes ou Paris.

Les éléments de votre rémunération

• Fixe selon profil
• Variable sur objectifs
• Primes d’intéressement

Les avantages

• Prime vacances
• Carte restaurant Swile
• Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
• Transports en commun pris en charge à 75 % ou IKV
• Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien‑être au travail

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un recruteur
• Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
• Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.