Serveur - Serveuse de Restaurant H/F

Bistro Regent; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 23 000; Plein temps

Résumé du poste

Bistro Regent à Toulouse recrute un serveur(se) en CDI dans un cadre convivial, ouvert midi et soir, sept jours sur sept. Vous accueillerez les clients, installerez les convives et assurerez le service à table selon les standards du restaurant.

Expérience demandée: 6 mois; qualification notée comme non exigée. Prévoyez des déplacements fréquents vers les autres restaurants situés à St Orens de Gameville et Montaudran.

Qualifications

• Expérience: 6 mois souhaitée.
• Mise en place de la salle et de l’office.
• Accueil du client et installation.
• Service des plats à table.
• Emploi non qualifié.

Responsabilités

• Réaliser la mise en place de la salle et de l’office.
• Accueillir le client et l’installer.
• Effectuer le service des plats à table.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Réactivité

Formation

Aucune qualification requise

Description du poste

Dans le cadre d'un restaurant plébiscité par le chef PHILIPPE ETCHEBEST, nous recherchons un serveur(se) en CDI.Vous travaillerez dans un cadre convivial, ouvert 7/7, midi et soir avec deux jours de repos par semaine. La motivation, le dynamisme et l'implication dans le travail seront exigés, même les personnes sans expérience pourront démontrer leur réelle implication à s'investir dans un domaine inconnu.Vous avez envie de progresser et de vous investir au sein d'un réseau en pleine expansion avec une clientèle fidélisée, alors, rejoignez-nous.Prévoir de fréquents déplacements dans les autres restaurants situés à St Orens de Gameville et secteur Montaudran à Toulouse .

Experience: 6 MoisCompétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à tableQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.