Serveur H/F

Milead; France; Hybride; EUR 18 000 - 24 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement collectif 120 €/mois

Mutuelle prise en charge à 80%

Treizième mois et autres avantages

Résumé du poste

Miléade recherche un(e) serveur(se) pour un CDD de 4 mois à 35h/semaine, prise de poste en décembre 2026. Vous accueillez les clients, assurez la fluidité de la prestation et participez à la mise en place des buffets avec la brigade.

Vous veillerez au bon déroulement du repas et à la satisfaction des clients, avec prise en charge de mutuelle à 80%, logement collectif à 120 €/mois et avantages CSE. Poste nourri et logé et possibilité d’évolution sur les futures saisons.

Qualifications

• Expérience en accueil clients en restauration.
• Capacité à travailler en équipe avec la brigade de cuisine.
• Disponibilité décembre 2026 à avril 2027.

Responsabilités

• Accueillir les clients et assurer la fluidité du service.
• Participer à la mise en place des buffets et leur mise en valeur.
• Gérer le déroulement du repas et veiller à la satisfaction client.
• Garantir une prestation conforme aux standards Miléade.

Connaissances

Accueil client

Service en salle

Mise en place buffets

Description du poste

Vousallez :

Accueillir les clients au restaurant et assurer la fluiditéde la prestation

Participerà la mise en place des buffets et àleur mise en valeur en collaboration avec la brigade de cuisine

Vous assurez la mise en place en amont duservice

Gérerle bon déroulement du repas des clients en veillant à leur satisfaction

Garantir la prestation du service conformément aux standardsMiléade

Cdd– 4 mois - 35h00

Date de prise de poste : décembre 2026 – Date de fin : avril 2027

Rémunération : 1867.02 € brut + heures supplémentaires récupérées

Postenourri et logé pour 120 €/mois (logement collectif)

Prise en charge de la mutuelle à 80%par Miléade

Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée.

Si vous souhaitez vous engager, devenez titulaire :

• Lapriorité sur votre postepour les saisons futures
• Possibilité demobilité et d'évolution de carrièresurnos 38 établissements
• Un 13ème mois,
• Participation,
• Complément de rémunération au bout de 2 ans,
• Prime partage de la valeur,
• 50% de réduction sur vos vacances,
• Cheque vacances et d'autres avantages CSE