Serveur de Restaurant H/F

L'escale; Déols; Vor Ort; EUR 18.000 - 21.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Indemnités repas

Repas sur place

Zusammenfassung

L'équipe de L'escale recherche un employé qualifié pour assurer la mise en place de la salle, accueillir les clients et conseiller. Vous prendrez les commandes et effectuerez le service à table selon les horaires en vigueur.

Horaires: 12-15h et 19h–Minuit, 5 jours sur 7, avec des indemnités repas ou repas sur place. Immersion professionnelle possible sur 3 à 5 jours avant le contrat, prise de poste rapide.

Qualifikationen

• Expérience: 3 mois
• Réaliser la mise en place de la salle et de l’office
• Accueillir le client et l’installer
• Effectuer le service des plats à table
• Secteur d’activité: Restauration traditionnelle

Aufgaben

• Mise en place de la salle et de l’office
• Accueil, prise de commandes et service à table

Kenntnisse

Mise en place salle

Accueil clients

Conseil client

Prise de commandes

Service à table

Ausbildung

Employé qualifié

Jobbeschreibung

Vous serez chargé de la mise en place de la salle, l'accueil des clients, du conseil, de la prise de commandes et du service.Vous savez utiliser un pad.Vous n'effectuez pas le ménage de la salle.Horaires : 12-15h et 19h-Minuit. 5 jours sur 7.Vous bénéficiez de 2 indemnités de repas par jour OU de la prise du repas sur placeSalaire intéressant selon les compétencesUne immersion professionnelle de 3 à 5 jours est possible en amont du contrat.Prise de poste dès que possible.

Experience: 3 MoisCompétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à tableQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
• Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.