Senior Talent Acquisition Lead - Industry & Engineering

Groupe DCI; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe DCI recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour gérer en autonomie l'ensemble du processus sur les dossiers confiés. Vous collaborerez avec les clients internes et serez au cœur des prestations de recrutement de l'entreprise.

Vous maîtrisez le sourcing, la conduite d'entretiens et les aspects juridiques du recrutement. Anglais exigé; l'expérience avec Talentsoft et LinkedIn Recruiter est un atout.

Qualifications

• Master 2 en Ressources humaines exigé et 5 ans d'expérience en recrutement.
• Maîtrise du processus de recrutement et connaissances en droit social.
• Anglais impératif et sens du service client interne.
• Bonne écoute, curiosité, rigueur et esprit de résultats.

Responsabilités

• Définir les besoins en recrutement avec les clients internes.
• Définir et gérer les méthodes de recrutement selon le profil recherché.
• Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes.
• Gérer les actions de sourcing et préqualification téléphonique.
• Conduire les entretiens physiques et présenter une short-list.

Connaissances

Sourcing

Conduite d'entretien

Gestion du recrutement

Écoute active

Formation

Master 2 RH

Outils

Talentsoft

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Groupe DCI recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour gérer en autonomie l'ensemble du processus sur les dossiers confiés. Vous collaborerez avec les clients internes et serez au cœur des prestations de recrutement de l'entreprise.

Vous maîtrisez le sourcing, la conduite d'entretiens et les aspects juridiques du recrutement. Anglais exigé; l'expérience avec Talentsoft et LinkedIn Recruiter est un atout.