Talent Acquisition Senior – International (2j Télétravail)

Defense Conseil International; Paris; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Prime de vacances

Complémentaire santé familiale

PEE et intéressement

Participation et carte titres

Allocation garde d’enfant

CSE actif

Formations continues

Ostéopathie et activités sportives

Job summary

Defense Conseil International (DCI) recherche un Responsable acquisition des talents pour piloter le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l’intégration des candidats, en collaboration avec les clients internes et les managers opérationnels.

Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de recrutement, le sourcing varié et les entretiens, avec une connaissance du droit social et l’anglais. Télétravail partiel et environnement international vous attendent à Paris.

Qualifications

• Master 2 en Ressources humaines exigé ou équivalent.
• Expérience opérationnelle en cabinet de recrutement ou en entreprise dans l'industrie/ingénierie.
• Maîtrise du processus de recrutement et connaissances du droit social.

Responsibilities

• Définir les besoins en recrutement avec les clients internes.
• Définir et gérer les méthodes de recrutement (réseaux, annonces, CVthèques, LinkedIn).
• Rédiger et publier les offres d'emploi internes et externes.
• Gérer le sourcing et préqualification téléphonique.
• Conduire les entretiens physiques et présenter une short-list.
• Rédiger les synthèses d'entretien et préparer les documents du contrat.
• Assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration.
• Mettre à jour les viviers et assurer le reporting.
• Assister le Responsable Acquisition des talents sur projets transverses.

Skills

Processus de recrutement

Sourcing

Entretiens d'embauche

Synthèses d'entretien

Droit social

Anglais

Talentsoft

Education

Master 2 en Ressources humaines

Tools

Talentsoft

Job description

Defense Conseil International (DCI) recherche un Responsable acquisition des talents pour piloter le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l’intégration des candidats, en collaboration avec les clients internes et les managers opérationnels.

Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de recrutement, le sourcing varié et les entretiens, avec une connaissance du droit social et l’anglais. Télétravail partiel et environnement international vous attendent à Paris.