Senior Talent Acquisition - Data & IA Sourcing Lead (Hybrid)

Keyrus; Levallois-Perret; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Organisation hybride : 3 jours par(se)

Job summary

Keyrus recrute un(e) spécialiste Talent Acquisition pour anticiper les besoins en recrutement des équipes data et IA, et constituer des viviers de talents via un sourcing proactif. Basé à Paris, vous évoluerez dans une organisation hybride et collaborerez avec les dirigeants et les responsables de practice.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en RH/commerce/psychologie, 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, maîtrise du français et de l'anglais (C1).

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, école de commerce, psychologie ou domaine équivalent.
• 5 ans minimum d'expérience en Talent Acquisition ou sourcing, idéalement en cabinet de chasse ou services professionnels.
• Maîtrise du français et anglais (C1 minimum) à l orale et à l écrit.

Responsibilities

• Anticiper les besoins en recrutement en définissant et en pilotant des stratégies de sourcing proactif, en cohérence avec les objectifs de développement.
• Collaborer avec les Managing Directors et les responsables de practice pour identifier les besoins futurs et prioriser les recrutements.
• Analyser le marché des talents data et IA, identifier cibles et communautés, nouer des relations durables.
• Constituer et animer des viviers de talents: Data Engineers, consultants Data et IA, architects et managers.
• Mettre en place des actions d’engagement et suivre les indicateurs de performance des viviers et du sourcing.

Skills

Talent Acquisition

proactive sourcing

anglais C1

relationnel

Education

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines / commerce / psychologie

Tools

LinkedIn Recruiter

recherches booléennes / X-ray

outils IA de sourcing

Job description

Keyrus recrute un(e) spécialiste Talent Acquisition pour anticiper les besoins en recrutement des équipes data et IA, et constituer des viviers de talents via un sourcing proactif. Basé à Paris, vous évoluerez dans une organisation hybride et collaborerez avec les dirigeants et les responsables de practice.

Profil recherché: Bac+3 à Bac+5 en RH/commerce/psychologie, 5 ans d'expérience en Talent Acquisition, maîtrise du français et de l'anglais (C1).