Senior Software Engineer - Galadrim Renfort - Freelance

Galadrim; Paris; Hybride; EUR 74 000 - 92 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail ponctuel autorisé

Résumé du poste

Galadrim propose une mission de Senior Software Engineer en freelance à Paris. Vous intégrez l'équipe Galadrim Renfort pour accélérer le développement produit d'une startup cliente, avec accompagnement et cadre freelance au départ, puis possibilité d'évolution selon les résultats.

Le profil recherché est un ingénieur logiciel avec plus de 3 ans d'expérience, attiré par les environnements entrepreneuriaux et capable de travailler en autonomie sur des missions de 4 à 12 mois.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel.
• Intérêt pour les environnements entrepreneuriaux et les startups.
• Capacité à travailler en freelance et à s'intégrer dans des projets chez les clients.

Responsabilités

• S'intégrer à l'équipe client pour accélérer le développement du produit.
• Structurer l'équipe technique et collaborer avec le CTO du client.
• Contribuer à la supervision technique et assurer la continuité entre Galadrim et l'équipe client.

Connaissances

Expérience 3 ans

Goût startups

Formation

Bac+5 / Master

Description du poste

Senior Software Engineer - Galadrim Renfort - Freelance## À proposGaladrim est une start-up qui conçoit et développe des **produits web, mobiles et IA**. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Meta et Microsoft, l'entreprise compte plus de 150 collaborateurs à Paris, Nantes et Lyon, et a pour ambition de s'internationaliser.Galadrim, c'est +50% de croissance par an depuis sa création, et un objectif de 23M€ de CA en 2026.Sur le long terme, l'ambition de Galadrim est de devenir un **one-stop-shop digital** de référence en Europe.## Descriptif du posteTu rejoins l’équipe **Galadrim Renfort**, qui prête renfort à des start-ups ambitieuses qui viennent de lever des fonds, pour accélérer leur croissance.### Tes missions* T’intégrer à l’équipe d’une start-up tech afin d’accélérer le développement de leur produit - les missions varient de 4 à 12 mois, avec possibilité de prolongement si tu le souhaites.* Développer le produit et structurer l’équipe technique de la start-up que tu rejoins, en contact direct avec le CTO de celle-ci.* Tu bénéficies de l’encadrement et de la sécurité d'un CDI chez Galadrim et en plus de ce cadre, tu progresses au sein de l’équipe technique du client pour lequel tu es en mission.* Tu découvres des start-ups prometteuses et tu testes la collaboration avec leurs équipes en conditions réelles. Après 12 mois, si tu es convaincu du potentiel de cette start-up, nous te laissons la rejoindre et y prendre des responsabilités.**Exemples de projets*** Posos : cette start-up propose un moteur de recherche d'informations sur les médicaments à destination des médecins. Suite à une **levée de 10 millions** de dollars en 2022, 2 développeurs de Galadrim ont rejoint les équipes de Posos pour accélérer la roadmap produit.* Paladin : la plateforme web de la start-up Paladin a pour mission de **moderniser la médecine du travail**. Deux développeurs de Galadrim ont rejoint l’équipe technique dès le départ, et ont participé au développement de sa première version.* Altrove : la start-up Altrove accompagne les industries pour identifier et produire à l’échelle de **nouveaux matériaux grâce à l’IA**. Ils ont pu compter sur un développeur de Galadrim dès le départ afin de construire rapidement des algorithmes efficaces.### Tes perspectivesNous proposons trois axes de développement, en fonction des appétences de chacun :* **Technique** : être positionné(e) sur des projets de plus en plus complexes, devenir expert de ton sujet et être vu comme le référent sur ce sujet au sein de Galadrim* **Commercial/Client** : dédier une partie de ton temps au développement de la relation commerciale avec les clients, en étant à l'écoute de leurs besoins, en tant que point de contact principal* **Mentoring/Management** : superviser un ou plusieurs développeurs(ses) juniors, soit sur un rôle de mentorat purement technique (code reviews, pair-programming), soit en intégrant une dimension managériale (fixation d'objectifs, suivi régulier)## Profil recherchéNous recherchons une personne avec au moins **3 ans d'expérience** en tant que Software Engineer ayant un goût pour les **expériences entrepreneuriales**.## Process de recrutementLe recrutement se découpe en 3 phases :* Un appel avec le directeur Galadrim Renfort de 15 minutes* Un entretien en visio de 45 minutes (questions techniques)* Un entretien physique de 2 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes)## Informations complémentaires* Type de contrat : **Freelance*** Lieu : **Paris*** Niveau d'études : **Bac +5 / Master*** Expérience : **> 3 ans*** **Télétravail ponctuel autorisé*** Salaire : **entre 400€ et 500€ / jour**