Senior Software Engineer - Galadrim Renfort

Galadrim; Paris; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés 5 semaines

RTT 8-12 jours

Abonnements sportifs

Séminaire annuel

Bureaux ergonomiques

Fruits quotidiens

Bureaux Paris Marais

Résumé du poste

Galadrim Renfort recherche un Senior Software Engineer pour accompagner des startups en forte croissance, principalement à Paris et ponctuellement chez les clients. Vous intégrerez une équipe technique polyvalente et travaillerez sur des produits web, mobiles et IA, en contact direct avec le CTO des projets.

Le cadre est CDI chez Galadrim et vous progresserez au sein de l’équipe technique du client, avec des missions allant de 4 à 12 mois et des perspectives de prolongation et de responsabilités

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en développement logiciel.
• Goût pour les environnements entrepreneuriaux.
• Niveau Bac+5 / Master.

Responsabilités

• Intégrer l'équipe technique et accélérer le développement produit.
• Travailler sur des projets web, mobiles et IA chez des startups partenaires.
• Participer au mentoring technique et à l'encadrement des juniors.

Formation

Bac +5 / Master

Description du poste

Senior Software Engineer - Galadrim Renfort## À proposGaladrim est une start-up qui conçoit et développe des **produits web, mobiles et IA**. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Meta et Microsoft, l'entreprise compte plus de 150 collaborateurs à Paris, Nantes et Lyon, et a pour ambition de s'internationaliser.Galadrim, c'est +50% de croissance par an depuis sa création, et un objectif de 23M€ de CA en 2026.Sur le long terme, l'ambition de Galadrim est de devenir un **one-stop-shop digital** de référence en Europe.## Descriptif du posteTu rejoins l’équipe **Galadrim Renfort**, qui prête renfort à des start-ups ambitieuses qui viennent de lever des fonds, pour accélérer leur croissance.### Tes missions* T’intégrer à l’équipe d’une start-up tech afin d’accélérer le développement de leur produit - les missions varient de 4 à 12 mois, avec possibilité de prolongement si tu le souhaites.* Développer le produit et structurer l’équipe technique de la start-up que tu rejoins, en contact direct avec le CTO de celle-ci.* Tu bénéficies de l’encadrement et de la sécurité d'un CDI chez Galadrim et en plus de ce cadre, tu progresses au sein de l’équipe technique du client pour lequel tu es en mission.* Tu découvres des start-ups prometteuses et tu testes la collaboration avec leurs équipes en conditions réelles. Après 12 mois, si tu es convaincu du potentiel de cette start-up, nous te laissons la rejoindre et y prendre des responsabilités.**Exemples de projets*** Posos : cette start-up propose un moteur de recherche d'informations sur les médicaments à destination des médecins. Suite à une **levée de 10 millions** de dollars en 2022, 2 développeurs de Galadrim ont rejoint les équipes de Posos pour accélérer la roadmap produit.* Paladin : la plateforme web de la start-up Paladin a pour mission de **moderniser la médecine du travail**. Deux développeurs de Galadrim ont rejoint l’équipe technique dès le départ, et ont participé au développement de sa première version.* Altrove : la start-up Altrove accompagne les industries pour identifier et produire à l’échelle de **nouveaux matériaux grâce à l’IA**. Ils ont pu compter sur un développeur de Galadrim dès le départ afin de construire rapidement des algorithmes efficaces.* Dans le cadre de ce poste, tu seras amené(e) à travailler de temps en temps chez nos clients, pour comprendre leurs enjeux et leurs métiers, afin de mieux les accompagner### Tes perspectivesNous proposons trois axes de développement, en fonction des appétences de chacun :* **Technique** : être positionné(e) sur des projets de plus en plus complexes, devenir expert de ton sujet et être vu comme le référent sur ce sujet au sein de Galadrim* **Commercial/Client** : dédier une partie de ton temps au développement de la relation commerciale avec les clients, en étant à l'écoute de leurs besoins, en tant que point de contact principal* **Mentoring/Management** : superviser un ou plusieurs développeurs(ses) juniors, soit sur un rôle de mentorat purement technique (code reviews, pair-programming), soit en intégrant une dimension managériale (fixation d'objectifs, suivi régulier) ---### **Nos plus**En plus des avantages habituels (transport, mutuelle, tickets restaurant) nous offrons : 5 semaines de congés et 8 à 12 jours de RTT par an Une participation de 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois et des séances sportives collectives chaque mercrediEt pour la vie au bureau : Des afterworks, des team buildings, un séminaire annuel Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot, une table de ping-pong et une Switch Des fruits livrés chaque jour au bureauDes bureaux :* à Paris, avec terrasse au coeur du Marais, à 5 min de Bastille* à Nantes, Place Graslin* à Lyon, à hôtel de ville, à proximité des quais et du parc de la tête d’or## Profil recherchéNous recherchons une personne avec au moins **3 ans d'expérience** en tant que Software Engineer ayant un goût pour les **expériences entrepreneuriales**.## Process de recrutementLe recrutement se découpe en 3 phases :* Un exercice en ligne de 15 minutes* Un entretien en visio de 45 minutes (questions techniques)* Un entretien physique de 3 heures (tests techniques, compréhension métier et questions généralistes)## Informations complémentaires* Type de contrat : **CDI*** Lieu : **Paris*** Niveau d'études : **Bac +5 / Master*** Expérience : **> 3 ans*** **Télétravail ponctuel autorisé**