Senior Paid Media Manager H/F

Ringover France; Montrouge; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle Premium

Moka.care

ClassPass

Télétravail + budget home-office

Mobilité durable jusqu’à 700 €/an

Titres-restaurants

Enfant Malade - 5 jours

Ringover Academy

Résumé du poste

Ringover recherche un·e Senior Paid Media Manager pour construire et piloter le dispositif Paid afin de générer des opportunités qualifiées et relier les investissements aux résultats business. Vous travaillerez avec Sales, Field Marketing, ABM, Content, Design et CRM pour optimiser les campagnes sur Google, Bing, LinkedIn et Meta et tester ChatGPT Ads ou Uber Ads lorsque pertinent.

Vous définirez une roadmap par marché et objectif, piloterez le budget et assurerez l’alignement avec l’ABM et les

Qualifications

• Expérience confirmée en Paid Media ou Performance Marketing, idéalement 5 ans+ en SaaS B2B.
• Capacité à structurer un périmètre Paid, expliquer les choix et les processus mis en place.
• Opérationnel·le dans les plateformes, lancer des campagnes et ajuster rapidement.
• Compréhension des enjeux commerciaux et lien entre acquisition et pipeline.
• Sens créatif pour concevoir des assets publicitaires efficaces et tester de nouveaux canaux.
• Bonne maîtrise des données et du CRM (HubSpot/Salesforce).

Responsabilités

• Auditer les campagnes, le tracking et l’organisation existante pour prioriser.
• Définir une roadmap Paid par marché, audience et objectif.
• Piloter le budget: allocation, suivi et prévisions, réinvestissement selon résultats.
• Mettre en place des briefs, lancements et contrôles qualité, partager les apprentissages.
• Coordonner l’agence et le freelance, challenger leurs recommandations et suivre les résultats.
• Créer, piloter et optimiser les campagnes sur Google, Bing, LinkedIn et Meta.

Connaissances

Paid Media

Performance Marketing

SaaS B2B

Gestion campagnes

Outils

HubSpot

Salesforce

Description du poste

Chez Ringover, nous développons une plateforme de communication augmentée par l'IA pour aider les équipes commerciales et relation client à tirer davantage de valeur de leurs conversations.

Notre ambition pour le Paid : créer de la demande, générer des opportunités qualifiées et accompagner les prospects jusqu'à la décision d'achat. Pour y parvenir, nous voulons renforcer aussi bien notre stratégie que notre capacité d'exécution, d'expérimentation et de mesure.

Nous recherchons un·e Senior Paid Media Manager pour construire cette prochaine étape avec nous.

Ta place dans l'équipe

Tu rejoindras l'équipe Revenue Marketing.

Tu travailleras régulièrement avec les équipes Sales, Field Marketing, ABM, Content, Design, Vidéo, Product Marketing et les équipes en charge du CRM et de la donnée.

Une agence et un freelance senior t'accompagneront, et tu organiseras avec eux la répartition des sujets et des expertises. Tu garderas la responsabilité du pilotage du scope et un rôle direct dans son exécution.

Ta mission

Développer un dispositif Paid capable de générer des opportunités commerciales qualifiées, d'amplifier les initiatives marketing pertinentes et de relier les investissements aux résultats business.

Cela implique de travailler sur l'ensemble du parcours : comprendre les audiences, concevoir les campagnes, améliorer les messages et les expériences après clic, puis exploiter les résultats pour décider où investir.

Ce que tu prendras en main

Construire la stratégie et les méthodes de travail

• Auditer les campagnes, les résultats, le tracking et l'organisation existante pour identifier les priorités.
• Définir une roadmap Paid par marché, audience et objectif.
• Piloter le budget : allocation, suivi des dépenses, prévisions et réinvestissement selon les résultats.
• Installer des processus simples et utiles : briefs, lancements, contrôles qualité, revues de performance et partage des apprentissages.
• Coordonner l'agence et le freelance senior, challenger leurs recommandations et suivre les résultats.

Lancer, optimiser et développer les campagnes

• Créer, piloter et optimiser les campagnes sur Google, Bing, LinkedIn et Meta, en coordination avec nos partenaires.
• Tester de nouveaux canaux (ChatGPT Ads, Uber Ads) et formats lorsqu'ils répondent à une opportunité identifiée.
• Adapter les campagnes aux différentes étapes du parcours d'achat : découverte, recherche active, comparaison et décision.
• Construire avec les équipes concernées les activations Paid qui soutiennent l'ABM, les événements, les contenus et les opportunités commerciales prioritaires.
• Améliorer les landing pages et les parcours de conversion avec les équipes qui en ont la charge.

Faire progresser la création publicitaire

• Transformer les insights clients, les retours Sales et les propositions de valeur produit en angles publicitaires concrets.
• Concevoir des briefs précis : audience, problème, promesse, preuve, format et action attendue.
• Collaborer avec Content, Design, Vidéo et Product Marketing pour produire des campagnes pertinentes et différenciantes.
• Organiser les tests sur les messages, les offres, les visuels et les formats, puis partager ce qui fonctionne et pourquoi.
• Renouveler les créations et développer les approches qui produisent des résultats reproductibles.

Relier le Paid au pipeline et au revenu

• Fiabiliser avec les équipes concernées le suivi des campagnes entre les plateformes publicitaires, HubSpot et Salesforce.
• Analyser le parcours depuis l'investissement jusqu'aux démos qualifiées, aux opportunités et au revenu gagné.
• Construire des reportings qui débouchent sur des décisions : poursuivre, ajuster, accélérer ou arrêter.
• Installer une boucle de feedback régulière avec Sales sur la qualité des leads et leur progression.
• Identifier les freins liés à la qualification, au routage ou au traitement des leads et coordonner leur résolution.
• Contribuer aux prévisions et présenter des recommandations claires à ton management.

Le profil que nous recherchons

• Tu as une expérience confirmée en Paid Media ou Performance Marketing, idéalement 5 ans ou plus, avec une expérience significative en SaaS B2B.
• Tu as déjà structuré un périmètre Paid. Tu peux expliquer ton point de départ, tes choix, les processus mis en place et ce qu'ils ont permis d'améliorer.
• Tu es opérationnel·le. Tu sais intervenir directement dans les plateformes, lancer une campagne, analyser un problème et mettre en œuvre les ajustements.
• Tu comprends les enjeux commerciaux. Tu sais relier les métriques d'acquisition à la qualité des opportunités, aux conversions et au coût d'acquisition.
• Tu as un vrai jugement créatif. Tu sais reconnaître une promesse pertinente, challenger un message et aider une équipe créative à produire des assets efficaces.
• Tu es rigoureux·se sur la donnée. Tu es à l'aise avec les outils d'analyse, le tracking et les données CRM. Une expérience de HubSpot et Salesforce sera particulièrement utile.
• Tu sais faire avancer des sujets transverses. Tu clarifies les responsabilités, formules des demandes précises et maintiens les projets en mouvement.
• Tu travailles aisément en français et en anglais, dans un environnement international.

Tu ne coches pas toutes les cases ? Postule quand même. Nous regarderons ce que tu as construit et la façon dont tu abordes les sujets, autant que ton parcours sur le papier.

Ce poste est fait pour toi si…

• Partir d'un audit pour construire te motive davantage que reprendre un dispositif déjà figé.
• Tester un canal comme ChatGPT Ads t'intéresse autant qu'optimiser une campagne Google qui tourne déjà.
• Tu veux voir le lien entre tes campagnes et le revenu signé, pas t'arrêter au formulaire rempli.
• Challenger une agence sur ses recommandations ne te pose aucun problème, et tu sais le faire sans casser la relation.
• Tu préfères une décision claire (on continue, on arrête) à un reporting de quarante slides.

Ce poste n'est pas fait pour toi si…

• Tu cherches un cadre déjà en place. Une partie des process et du tracking est encore à construire, et les données devront être challengées.
• Tu préfères déléguer toute l'exécution. L'agence et le freelance t'épaulent, mais tu interviens directement dans les plateformes.
• Arbitrer entre plusieurs équipes qui attendent toutes quelque chose du Paid t'épuise plus que ça ne te motive.
• Un reporting de clics et d'impressions sans lien avec le pipeline te suffit.

Ce que tu trouveras chez Ringover

Un périmètre dont tu pourras concrètement façonner le fonctionnement, les priorités et les résultats.

Tu auras accès à des expertises créatives, commerciales et techniques, ainsi qu'à des partenaires externes pour t'accompagner. Ton rôle sera de les mobiliser autour d'objectifs clairs et de transformer les apprentissages en actions.

Le contexte demande aussi de l'autonomie et du discernement : certains processus restent à construire, les données devront être challengées et plusieurs équipes auront des attentes vis-à-vis du Paid. Nous attendons de toi que tu proposes des choix, rendes les arbitrages explicites et avances par étapes.

Ce qui nous permettra de mesurer ta réussite

Des campagnes maîtrisées, une mesure plus fiable, une expérimentation régulière et une progression démontrable de la contribution du Paid aux opportunités qualifiées et au revenu.

Rejoindre Ringover, c'est aussi bénéficier d'avantages pensés pour que tu travailles dans les meilleures conditions :

Ta santé, c'est notre priorité

• Mutuelle Premium prise en charge à 100%
• Moka.care : coachs et psychologues accessibles en toute confidentialité
• ClassPass : des centaines de cours et salles de sport financés par Ringover

Bien installé·e, où que tu sois

• Télétravail + allocation mensuelle et budget home-office (chaise + écran) pour être aussi bien chez toi qu'au bureau

On facilite tes trajets

• Forfait mobilité durable jusqu'à 700 €/an — pass Navigo remboursé à 50% ou indemnité carburant selon ton mode de transport

Le quotidien au bureau

• Titres-restaurant + RIE dans nos locaux

Ta famille compte aussi

• 5 jours "Enfant Malade" 100% rémunérés jusqu'aux 12 ans

Tu évolues, on t'accompagne

• Ringover Academy + formations internes sur l'IA pour continuer à grandir avec nous

Pour nous, la rémunération n’est pas un sujet tabou ! On sera amené à en parler très vite . On te proposera la rémunération la plus juste en fonction de ton expérience.