Senior IT Talent Acquisition Partner

Capgemini; Issy-les-Moulineaux; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Capgemini, au sein de la Direction Talent Acquisition France Financial Services, recherche un Talent Acquisition Senior chargé du recrutement IT. Vous accompagnerez les opérationnels, définirez les besoins et piloterez les stratégies d’acquisition pour des profils pénuriques du secteur financier.

Vous recruterez des profils expérimentés (BI, PO, PM, Architecte, Dév, IA, risques, conformité) et réaliserez des entretiens RH, tout en innovant sur les canaux de sourcing et en mesurant les KPIs.

Qualifikationen

• Diplômé d'un Bac+5 en Ressources Humaines, École de Commerce ou formation équivalente.

Aufgaben

• Accompagner les directeurs, managers et responsables de pratiques dans la définition de leurs besoins de recrutement.
• Construire et piloter les stratégies d'acquisition de talents sur des populations IT pénuriques.
• Recruter des profils IT expérimentés dans les Financial Services : Business Analyst, Product Owner, Chef de Projet, Architecte, Développeur, Expert Risques, Moyens de Paiement, Conformité, IA…
• Réaliser les entretiens RH et évaluer l'adéquation des candidats avec les attentes du poste et la culture Capgemini.
• Développer des approches de sourcing innovantes via LinkedIn Recruiter, les jobboards, les réseaux professionnels et la cooptation.
• Piloter l'activité à travers les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration continue des pratiques Talent Acquisition.
• Participer aux actions de marque employeur et au rayonnement de Capgemini sur le marché du recrutement IT.

Kenntnisse

Acquisition de talents IT

Gestion des parties prenantes

Sourcing IT

Conseil RH

Gestion multi-recrutement

Ausbildung

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards

Réseaux professionnels

Cooptation

Jobbeschreibung

Capgemini, au sein de la Direction Talent Acquisition France Financial Services, recherche un Talent Acquisition Senior chargé du recrutement IT. Vous accompagnerez les opérationnels, définirez les besoins et piloterez les stratégies d’acquisition pour des profils pénuriques du secteur financier.

Vous recruterez des profils expérimentés (BI, PO, PM, Architecte, Dév, IA, risques, conformité) et réaliserez des entretiens RH, tout en innovant sur les canaux de sourcing et en mesurant les KPIs.