Senior HRBP - Proximité Managériale | Paris | Télétravail

Iliad - Free; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement et participation

Remboursement box Free

Télétravail 1–2 jours/semaine

Parking à vélos

Restauration d’entreprise

Résumé du poste

Iliad (Free) recherche un HRBP senior pour accompagner les équipes RH à Paris, en CDD 6 mois renouvelable. Vous serez le partenaire des managers, offrant conseil et soutien sur les enjeux RH et le développement des talents.

Vous piloterez les relations individuelles et les procédures disciplinaires, gérerez les enquêtes internes et les sujets RH transverses, tout en soutenant les campagnes RH et les actions de développement du Groupe.

Qualifications

• Au moins 8 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
• Solide expérience en relations individuelles et en gestion disciplinaire.
• Capacité à accompagner les managers dans des situations sensibles avec recul et assertivité.
• Autonomie, rigueur et esprit d'analyse.
• Une expérience en RPS et/ou conduite d’enquêtes internes est un véritable plus.

Responsabilités

• Relation RH & accompagnement des managers: être l interlocuteur RH privilégié d’un portefeuille de managers et de collaborateurs.
• Conseiller et accompagner les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives.
• Gérer les situations disciplinaires et sécuriser les décisions au regard du droit social.
• Piloter différents sujets administratifs et RH sur son périmètre et suivre les actions jusqu’à résolution.

Connaissances

Écoute active

Posture de conseil

Gestion du risque

Autonomie

Communication

Enquêtes internes

Outils

Microsoft 365

SIRH

Description du poste

Iliad (Free) recherche un HRBP senior pour accompagner les équipes RH à Paris, en CDD 6 mois renouvelable. Vous serez le partenaire des managers, offrant conseil et soutien sur les enjeux RH et le développement des talents.

Vous piloterez les relations individuelles et les procédures disciplinaires, gérerez les enquêtes internes et les sujets RH transverses, tout en soutenant les campagnes RH et les actions de développement du Groupe.