Responsable RH Proximité & Pilotage d'Équipe

Paris Habitat; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Paris Habitat recherche un Responsable d’Unité RH Proximité rattaché à la Responsable du service RH de proximité, pour superviser une équipe de 6 Chargés RH et accompagner les collaborateurs et managers du siège.

Vous piloterez l'activité, animerez les réunions, fixerez les priorités et assurerez le développement des compétences, les entretiens annuels et professionnels, et vous serez le relais technique sur les situations sensibles tout en garantissant l'harmonisation des pratiques RH et le

Qualifications

• Gestion de l'équipe RH Proximité (6 Chargés RH).
• Accompagnement RH des collaborateurs et managers.
• Animation des réunions et pilotage de l'activité.

Responsibilities

• Répartir et piloter la charge d'activité de l'équipe RH Proximité.
• Animer les réunions d'équipe.
• Fixer les priorités et veiller au respect des délais.
• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
• Apporter un soutien technique sur des situations complexes.
• Diffuser les bonnes pratiques RH.
• Garantir l'harmonisation des pratiques au sein de l'équipe.
• Favoriser le partage d'expérience et la transversalité avec les autres services RH.
• Amélioration continue des processus RH et accompagnement de la réorganisation.
• Mise en œuvre des nouveaux outils.
• Accompagner les managers sur les problématiques RH individuelles et collectives.
• Conseiller les directions sur l'application des politiques RH.
• Participer à la gestion des situations sensibles ou complexes.
• Faire le lien entre les directions opérationnelles et les services experts RH.
• Assurer le suivi des situations nécessitant un accompagnement renforcé.
• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.

Job description

Paris Habitat recherche un Responsable d’Unité RH Proximité rattaché à la Responsable du service RH de proximité, pour superviser une équipe de 6 Chargés RH et accompagner les collaborateurs et managers du siège.

Vous piloterez l'activité, animerez les réunions, fixerez les priorités et assurerez le développement des compétences, les entretiens annuels et professionnels, et vous serez le relais technique sur les situations sensibles tout en garantissant l'harmonisation des pratiques RH et le