HRBP Proximité – Paris | Télétravail + Avantages

Iliad - Free; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement et participation

Remboursement transport (70%)

Télétravail partiel (1–2 jours/sem)

Parking à vélos

Restaurants d’entreprise

Mobilité interne au Groupe Iliad

Formation et Université Free

Carte Swile titres-restaurant

Couverture santé et prévoyance

Job summary

Iiliad / Free recherche un RH de proximité à Paris pour accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux RH. CDD initial de 6 mois renouvelable, sans management, portefeuille d’environ 500 personnes et 1–2 jours de télétravail par semaine.

Vous contribuerez à l’attraction des talents, au développement des collaborateurs et à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, avec un salaire entre 40 000 et 50 000 € brut annuel.

Qualifications

• Droit social et fondamentaux RH maîtrisés.
• Gestion disciplinaire et relations individuelles expérimentées.
• Analyse et sécurité des situations RH.
• Connaissance des RPS appréciée.
• Expérience d’enquêtes internes souhaitée.
• Maîtrise des outils Microsoft 365.
• Connaissance SIRH appréciée.

Responsibilities

• Être l’interlocuteur RH privilégié d’un portefeuille de managers et de collaborateurs.
• Conseiller les managers sur leurs problématiques RH quotidiennes.
• Accompagner dans la gestion de situations individuelles ou collectives complexes.
• Apporter des recommandations concrètes et adaptées.
• Identifier les situations sensibles et contribuer à leur résolution.
• Accompagner les plans d’action et leur suivi.
• Gérer les procédures disciplinaires et les communications avec les collaborateurs.
• Participer à la gestion des départs à l’amiable et au retour à la performance.

Skills

Droit social

Gestion disciplinaire

Relations individuelles

RPS connaissance

Enquêtes internes

MS 365

SIRH

Tools

SIRH

MS 365

Job description

Iiliad / Free recherche un RH de proximité à Paris pour accompagner les managers et les équipes sur l’ensemble des enjeux RH. CDD initial de 6 mois renouvelable, sans management, portefeuille d’environ 500 personnes et 1–2 jours de télétravail par semaine.

Vous contribuerez à l’attraction des talents, au développement des collaborateurs et à la mise en œuvre de la politique RH du Groupe, avec un salaire entre 40 000 et 50 000 € brut annuel.