Senior HRBP: Lead People Strategy for Growth

Orus; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Orus, insurtech en forte croissance, recherche un Senior HR Business Partner pour soutenir notre développement à Paris et à l'international. Vous travaillerez avec les leaders des équipes Sales, Tech, Produit, Assurance et Opérations afin de transformer les enjeux RH en actions concrètes.

Reporting au Head of People, vous combinerez vision stratégique et pragmatisme, en menant le design organisationnel, la performance et le développement des talents tout en préservant notre culture agile et

Qualifications

• 6+ années d'expérience en RH, avec un rôle business-facing.
• Expérience dans l'accompagnement de scale-ups (100–200+ employés).
• Maîtrise du français et de l'anglais (courtier).
• Capacité à challenger les dirigeants et à gérer des situations RH complexes.
• Connaissance du droit du travail français.

Responsibilities

• Conseille et accompagne les managers et leaders sur les priorités People.
• Conçoit le design organisationnel, la planification et la succcession.
• Fait progresser la culture haute performance et la rétention des talents.
• Utilise les données People pour influencer les décisions et anticiper les besoins.

Skills

Expérience RHBP 6+ ans

Leadership & conseil

Anglais courant

Accompagnement dirigeants

Connaissance droit du travail FR

Gestion ambiguité

Conception organisationnelle

Tools

HRIS

People analytics

Job description

Orus, insurtech en forte croissance, recherche un Senior HR Business Partner pour soutenir notre développement à Paris et à l'international. Vous travaillerez avec les leaders des équipes Sales, Tech, Produit, Assurance et Opérations afin de transformer les enjeux RH en actions concrètes.

Reporting au Head of People, vous combinerez vision stratégique et pragmatisme, en menant le design organisationnel, la performance et le développement des talents tout en préservant notre culture agile et