Senior HR Business Partner - Growth & People Strategy

Pennylane; France; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de vacances

Actions Pennylane

Budget aménagement bureau à domicile

Gymlib et activités bien-être

Busuu pour l’anglais/français

Matériel Apple

Travail à distance dans l’UE

Événements d’entreprise réguliers

Résumé du poste

Pennylane recherche un HR Business Partner expérimenté pour rejoindre l'équipe People. Reporting into our Lead HRBP, vous contribuerez à la fois sur le plan opérationnel et stratégique, en tant que partenaire de confiance pour nos équipes et en tant que chef de programme pour cultiver et développer une expérience employé de premier plan.

Vous soutiendrez le développement des talents, l'organisation et le pilotage de la performance dans une entreprise en forte croissance, avec une culture axée

Qualifications

• Expérience avérée en poste similaire dans un environnement en forte croissance.
• Excellente communication écrite et orale en français et anglais.
• Solide connaissance des sujets RH (intégration, formation, rémunération, avantages).

Responsabilités

• Conseiller les managers sur le design organisationnel et les évaluations de performance.
• Gérer des projets RH et piloter des indicateurs et analyses liés aux programmes.
• Servir de relais de communication interne et contribuer à la culture d’entreprise.

Connaissances

HRBP experience

organisation et design

communication écrite et orale (FR/EN)

performance management

Description du poste

Pennylane recherche un HR Business Partner expérimenté pour rejoindre l'équipe People. Reporting into our Lead HRBP, vous contribuerez à la fois sur le plan opérationnel et stratégique, en tant que partenaire de confiance pour nos équipes et en tant que chef de programme pour cultiver et développer une expérience employé de premier plan.

Vous soutiendrez le développement des talents, l'organisation et le pilotage de la performance dans une entreprise en forte croissance, avec une culture axée