Senior Gestionnaire de Paie – Cabinet & RH Conseil

Baker Tilly France; Vienne; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8 jours de télétravail par mois

Tickets restaurants

39h/semaine

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique et activités sociales

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour une équipe à taille humaine, travaillant en proximité avec les clients et utilisant SILAE comme outil central.

Vous prenez en charge le traitement des bulletins, les déclarations sociales et l'administration du personnel, tout en encadrant des gestionnaires paie juniors et en assurant une veille juridique sur les évolutions réglementaires.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie.
• Expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.
• Rigoureux, autonome et esprit d'équipe avec un bon relationnel client.

Responsibilities

• Le traitement des éléments de variable de paie.
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives.
• La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).
• L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
• L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors.
• La veille juridique et la transmission d'information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Skills

Gestion de paie

Relation client

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Education

Bac+2

Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAE

Job description

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour une équipe à taille humaine, travaillant en proximité avec les clients et utilisant SILAE comme outil central.

Vous prenez en charge le traitement des bulletins, les déclarations sociales et l'administration du personnel, tout en encadrant des gestionnaires paie juniors et en assurant une veille juridique sur les évolutions réglementaires.