Gestionnaire de Paie Senior — Télétravail & Avantages

Baker Tilly France; Strasbourg; Hybrid; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois

Tickets resto

39h semaine

RTT 23 jours

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Mobilité durable

Prime cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour intégrer une équipe à taille humaine et travailler en proximité avec les clients afin de garantir la production des bulletins et le conseil Paie/RH.

Avec l'appui de SILAE et dans un environnement multi-conventions, vous gérez le portefeuille, les déclarations sociales et l’administration du personnel, tout en encadrant les gestionnaires de paie juniors et en restant informé des évolutions légales.

Qualifications

• Expérience 3–5 ans en paie en cabinet souhaitée.
• Maîtrise de la production des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives.
• Gestion d’un portefeuille Paie/RH multi-conventions et conseil client.

Responsibilities

• Traiter éléments variables de paie.
• Réaliser et assurer conformité des bulletins et DN.
• Gérer administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle, prévoyance).
• Établir les charges sociales et déclarations annuelles.
• Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
• Veille juridique et transmission d’informations sur les évolutions réglementaires.
• Réaliser des missions complémentaires ( audits ou paie en régie ).

Skills

Gestion de paie

Relation client

Veille juridique

Supervision paie juniors

Education

Bac + 2 ou Titre Gestionnaire de Paie

Tools

SILAÉ

Job description

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour intégrer une équipe à taille humaine et travailler en proximité avec les clients afin de garantir la production des bulletins et le conseil Paie/RH.

Avec l'appui de SILAE et dans un environnement multi-conventions, vous gérez le portefeuille, les déclarations sociales et l’administration du personnel, tout en encadrant les gestionnaires de paie juniors et en restant informé des évolutions légales.