Gestionnaire Paie Senior – Télétravail & Développement

Baker Tilly STREGO

Lorient

Hybrid

EUR 38,000 - 56,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Télétravail 8 jours/mois
Horaires variables
Compte épargne temps
Intéressement et participation
Forfait Mobilité Durable
Prime nouveaux clients
CSE actif

Job summary

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine.Vous serez au cœur de la production des bulletins et du conseil paie/RH, avec l’appui de SILAE et en environnement multi-conventions.

Vous assurez les missions de paie, l’administration du personnel et les déclarations sociales, tout en accompagnant et formant les gestionnaires de paie juniors. Télétravail partiel et perspective d’évolution au sein du cabinet.

Qualifications

  • Bac+2 ou équivalent et/ou titre de Gestionnaire de Paie exigé.
  • Expérience 3–5 ans en paie, idéal cabinet.
  • Autonomie et rigueur dans la gestion de paie et du relationnel client.

Responsibilities

  • Gérer le traitement des éléments variables de paie et des bulletins.
  • Assurer les déclarations sociales nominatives et les charges sociales.
  • Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle/prévoyance).
  • Accompagner, superviser et former les gestionnaires de paie juniors.
  • Veille juridique et transmission d'informations sur les évolutions réglementaires.
  • Réaliser des missions complémentaires (audits, paie en régie).

Skills

Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe

Education

Bac+2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAE

Job description

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour rejoindre une équipe à taille humaine.Vous serez au cœur de la production des bulletins et du conseil paie/RH, avec l’appui de SILAE et en environnement multi-conventions.

Vous assurez les missions de paie, l’administration du personnel et les déclarations sociales, tout en accompagnant et formant les gestionnaires de paie juniors. Télétravail partiel et perspective d’évolution au sein du cabinet.

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