Gestionnaire de Paie Senior - International (Télétravail)

Baker Tilly STREGO; Lille; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

8 jours de télétravail par mois

Tickets Restaurant

39h/semaine

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

Job summary

Baker Tilly Lille recrute un Gestionnaire de Paie Senior - International pour intégrer une équipe dynamique et accompagner nos clients internationaux, avec l’appui de SILAE. Vous assurez la production des bulletins, le contrôle des déclarations et le suivi RH multi-conventions.

Vous aurez en charge l’administration du personnel, les charges sociales, ainsi que l’accompagnement et la formation des gestionnaires paie juniors, tout en restant à l’écoute des évolutions règlementaires et des besoins

Qualifications

• Bac+2 ou titre de gestionnaire de paie exigé.
• Anglais écrit/oral souhaité.
• Expérience 2 à 5 ans en paie, idéalement en cabinet.

Responsibilities

• Le traitement des éléments de variable de paie pour des clients internationaux.
• Réalisation et conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives.
• Gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).
• Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.
• Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors.
• Veille juridique et transmission d’informations sur les évolutions réglementaires.
• Réalisation de missions complémentaires (audits ou paie en régie).

Skills

Gestion de Paie

Anglais

Education

Bac+2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Tools

SILAE

Job description

Baker Tilly Lille recrute un Gestionnaire de Paie Senior - International pour intégrer une équipe dynamique et accompagner nos clients internationaux, avec l’appui de SILAE. Vous assurez la production des bulletins, le contrôle des déclarations et le suivi RH multi-conventions.

Vous aurez en charge l’administration du personnel, les charges sociales, ainsi que l’accompagnement et la formation des gestionnaires paie juniors, tout en restant à l’écoute des évolutions règlementaires et des besoins