Senior Deep Learning Scientist - IMINT (H/F)

Safran.AI (ex Preligens); Paris; Sur place; EUR 75 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation & intéressement

Plan d’épargne groupe

Mutuelle familiale

Formation et développement

Avantages bien-être

Résumé du poste

Safran.AI recrute un ingénieur ML confirmé pour développer et tester des algorithmes de deep learning appliqués à l'imagerie satellite, infra-rouge et SAR. Vous travaillerez dans l'équipe IMINT, en collaboration avec des Deep Learning Scientists, pour produire des détecteurs et améliorer la performance dans un cadre industriel.

Le poste demande 5+ ans d'expérience, une formation en Software Engineering ou vision par ordinateur, et une expertise Python, CI/CD, conteneurisation et bases de

Qualifications

• Formation en Software Engineering, apprentissage automatique ou vision par ordinateur.
• 5+ ans d'expérience professionnelle en Machine Learning.
• Expérience production, idéalement on prem (déploiement, monitoring, observabilité).
• Bonne compréhension de Python et des pratiques de développement logiciel.
• Bonnes compétences en base de données, orchestration et conteneurisation.
• Expérience en environnement agile souhaitable.

Responsabilités

• Développer, entraîner et tester des algorithmes de deep learning pour l'image, en production.
• Adapter la stack technique de la ligne IA pour répondre aux besoins et assurer sa viabilité en production.
• Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des composants MLOps et proposer des évolutions techniques.
• Proposer des idées créatives pour améliorer les performances des algorithmes et l'efficacité des développements.
• Encadrer et faire monter en compétences les membres plus juniors de la squad.

Connaissances

Python

SW engineering

CI/CD

Containerisation

Orchestration

Bases de données

Mentoring

Formation

Formation en Software Engineering / apprentissage automatique / vision par ordinateur

Outils

Python Tools

Docker

Kubernetes

AI Platform

Description du poste

Safran.AI - De l'IA qui opère dans le réel

Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquées à des données complexes telles que les images satellite haute résolution, les flux vidéo FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de détecter et d'identifier automatiquement des objets d'intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l'aéronautique. Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques. Fort de nos 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animés par une même exigence d’excellence et d’innovation technologique.

Votre équipe

Vous rejoindrez l'équipe détecteur IMINT (IMagery INTelligence) qui travaille sur nos algorithmes de détection ou de classification d'objets sur des images satellites (optique, infra-rouge, SAR …). Le pôle est composé d’une vingtaine de personnes dont une majorité de Deep Learning Scientists. Il est divisé en trois équipes de 5 à 7 personnes. Au sein de votre équipe, vous contribuerez à un ou plusieurs projets visant à développer ou améliorer un algorithme spécifique - par exemple un détecteur d’aéronefs, de navires ou de véhicules sur imagerie satellite. Pour produire les détecteurs, l’équipe s'appuie sur une stack d’outils internes permettant l’industrialisation du travail des Deep Learning Scientist. La stack se divise en : Une stack d’outils génériques (AI Platform) servant toutes nos lignes de produit, développée par l’équipe AI engineering. Une stack d’outils spécifiques à la ligne de produit IMINT, développée par l’équipe AI IMINT elle-même. Dans vos contributions techniques, vous utiliserez notre framework IA interne et contribuerez à son amélioration. Ce framework intègre les technologies à la pointe de l’état de l’art, afin d’atteindre les derniers % de performance de nos algorithmes, et permet l’industrialisation du processus d'entraînement des algorithmes via nos outils de MLOps.

Les enjeux du poste

• Développer, entraîner et tester des algorithmes de deep learning pour image partant en production.
• Adapter la stack technique propre d’une ligne de produit IA pour répondre aux nouveaux besoins et garantir sa viabilité / performance en production sur le cours / long terme, ou l’adaptation des outils de l’AI platform pour les besoins de la ligne de produit IA.
• Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants de nos outils de MLOps améliorant la productivité de l’équipe, en réalisant notamment une veille technologique périodique, et en proposant des éléments d’évolution de la vision technique de l’équipe.
• Proposer des idées créatives et innovantes pour améliorer en continu les performances des algorithmes et l’efficacité de nos développements.
• Faire monter en compétences les membres plus juniors de la squad en partageant votre expertise technique, et en diffusant les bonnes pratiques.

A propos de vous

En termes de parcours, vous disposez :

• D'une formation en Software Engineering, en apprentissage automatique, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
• De plus de 5 ans d'expérience professionnelle en Machine Learning.
• D'une expérience de la production, idéalement on prem (déploiement, monitoring, observabilité).

Techniquement :

• D’une très bonne connaissance de Python et des bonnes pratiques en développement logiciel.
• D'une expérience en SW engineering (culture archi / design, qualité / testing / CI/CD).
• D'une bonne compréhension des bases de données, orchestration et de la conteneurisation.

En terme de méthodologie de travail

• D’une expérience en environnement agile, sans pour autant en défendre une application dogmatique.

En terme de soft skills

• D'une capacité à partager et défendre une vision technique, faire preuve de pédagogie, mentoring.
• D’une posture user-centric, en pensant avant tout aux besoins des utilisateurs.
• D'ouverture d’esprit, communication, et travail en équipe.
• De curiosité et envie d’apprendre techniquement (data science par exemple) et au delà (méthode de travail par exemple).

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent. Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

• Participation & intéressement
• Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
• Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
• Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
• Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1%
• Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
• 10 semaines de congé second parent & maintien de salaire lié à la grossesse
• Offre de formation et développement des compétences
• Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

La personne retenue pour ce poste fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense, ainsi qu’à l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021, en raison de l’accès possible à des informations relevant du secret de la défense nationale.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.