Senior Deep Learning Scientist (H/F)

Safran.AI (ex Preligens); Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation & intéressement

Plans d’épargne groupe

Compte Épargne Temps

Mutuelle familiale prise en charge

Carte Swile

Résumé du poste

Safran.AI, filiale de Safran Electronics & Defense, recherche un Senior Deep Learning Scientist pour l’équipe AI Production à Paris. Vous développerez et mettrez en production des algorithmes de deep learning et de computer vision, tout en renforçant la stack MLOps et l’industrialisation des outils internes.

Vous apporterez une solide expérience en Python, Software Engineering et architectures CI/CD, et vous guiderez des membres juniors tout en collaborant avec des équipes

Qualifications

• Formation en Software Engineering, en deep learning, en vision par ordinateur.
• Plus de 6 ans d'expérience en deep learning et/ou computer vision.
• Expérience en production, idéalement on prem (déploiement, monitoring, observabilité).
• Bonnes connaissances Python et pratiques de développement.

Responsabilités

• Développer, entraîner et tester des algorithmes de deep learning ou de computer vision partant en production.
• Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des composants de nos outils de MLOps et proposer des évolutions.
• Proposer des idées pour améliorer les performances des algorithmes et l'efficacité du développement.
• Faire monter en compétences les membres plus juniors de l'équipe et partager votre expertise.
• Participer à des phases de cadrage/amont de projet technique en support à nos ventes.

Connaissances

Python

Software engineering

Deep learning

Computer vision

CI/CD

Mentoring

User-centric

Team collaboration

Formation

Formation en informatique ou équivalent

Outils

Docker

Kubernetes

SQL Databases

Git

Description du poste

Safran.AI - De l'IA qui opère dans le réel

Filiale de Safran Electronics & Defense, Safran.AI conçoit des solutions d'IA appliquées à des données complexes telles que les images satellite haute résolution, les flux vidéo FMV et les signaux acoustiques. Ces solutions s'appuient sur des algorithmes capables de détecter et d'identifier automatiquement des objets d'intérêt dans les secteurs du renseignement, de la défense et de l'aéronautique.

Depuis son intégration à Safran en septembre 2024, Safran.AI contribue également à la transformation du groupe, en appliquant les solutions d’IA aux domaines de l’industrie 4.0. À titre d’exemple, l’analyse d’images automatisée par l’IA peut assister les contrôleurs en charge de l’inspection de pièces critiques en les aidant à détecter les anomalies éventuelles à partir de clichés numériques.

Fort de nos 250 collaborateurs, vous évoluerez au sein d’équipes passionnées et pluridisciplinaires, réunissant des talents parmi les plus reconnus du secteur, tous animés par une même exigence d’excellence et d’innovation technologique.

Les enjeux du poste

Vous rejoindrez l'une des équipes du département AI Production.

Le département AI production est en charge de concevoir, développer et maintenir des produits et solutions d’IA allant en production au service de nos clients. Il est composé de 6 équipes (au total environ 50 personnes, essentiellement des deep learning scientist) chacune spécialisée sur un domaine d’application :

• Algorithmes pour l’automatisation des contrôles de production dans l’industrie basé sur la computer vision (images radiographiques, ultrasons, vidéos, tomographie, imagerie optique...)
• Traitement de signaux acoustiques
• Détection et classification d’objets d’intérêt militaire sur imagerie satellitaire optique ou SAR
• Détection d’objets d’intérêt militaire sur vidéos en temps réel

Au sein de votre équipe, vous contribuerez à un ou plusieurs projets visant à développer ou améliorer un algorithme spécifique - par exemple un détecteur d’aéronefs, de navires ou de véhicules sur imagerie satellite. Vous contribuerez aussi à l’amélioration continue de notre stack d’outils de MLOps en vous appuyant sur l’expertise du département AI Platform qui développe une partie de ces outils.

Dans vos contributions techniques, vous utiliserez notre framework IA interne et contribuerez à son amélioration. Ce framework industrialise le processus d'entraînement des algorithmes via nos outils de MLOps pour atteindre les performances permettant d’avoir de la valeur opérationnelle pour le client.

Attention : la capacité à obtenir une habilitation Défense est obligatoire pour ce poste.

A propos de vous

En tant que Senior Deep Learning Scientist au sein de l’équipe AI Production, vous travaillerez notamment à :

• Développer, entraîner et tester des algorithmes de deep learning ou de computer vision partant en production.
• Garantir la maintenabilité et l'évolutivité des différents composants de nos outils de MLOps améliorant la productivité de l’équipe, en réalisant notamment une veille technologique périodique, et en proposant des éléments d’évolution de la vision technique de l’équipe.
• Proposer des idées créatives et innovantes pour améliorer en continu les performances des algorithmes et l’efficacité de nos développements.
• Faire monter en compétences les membres plus juniors de l'équipe en partageant votre expertise technique, et en diffusant les bonnes pratiques.
• Ponctuellement, participer à des phases de cadrage / chiffrage amont de projet technique en support à nos ventes.

En termes de compétences, vous disposez :

• D'une formation en Software Engineering, en deep learning, en vision par ordinateur ou dans un domaine similaire.
• De plus de 6 ans d'expérience professionnelle en deep learning et/ou computer vision. Idéalement dans l’un des domaines d’application suivants: imagerie satellite, video, industrie 4.0 ou traitement de signal acoustique
• D'une expérience de la production, idéalement on prem (déploiement, monitoring, observabilité).

Techniquement :

• D’une très bonne connaissance de Python et des bonnes pratiques en développement logiciel
• D'une expérience en SW engineering (culture archi / design, qualité / testing / CI/CD)
• D'une bonne compréhension des bases de données, orchestration et de la conteneurisation

En termes de méthodologie de travail : d’une expérience en environnement agile, sans pour autant en défendre une application dogmatique

En termes de soft skills :

• D'une capacité à partager et défendre une vision technique, faire preuve de pédagogie, mentoring.
• D’une posture user-centric, en pensant avant tout aux besoins des utilisateurs.
• D'ouverture d’esprit, communication, et travail en équipe.
• De curiosité et envie d’apprendre techniquement (data science par exemple) et au-delà (méthode de travail par exemple).

Si vous ne remplissez pas 100% des critères ci-dessus, pas de panique, vous pouvez nous indiquer les raisons pour lesquelles vous pensez tout de même être un bon candidat pour ce rôle !

Ce que vous trouverez chez Safran.AI

Safran.AI réuni des sujets techniques de fond, des équipes qui maîtrisent leur domaine et une culture où la rigueur et l'entraide coexistent.

Structure à taille humaine adossée à un groupe industriel de premier plan, elle permet de travailler sur des enjeux réels sans renoncer à la proximité.

Nos bénéfices d’entreprise

• Participation & intéressement
• Plans d’épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 000 € / an
• Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté
• Mutuelle familiale prise en charge à 55 %
• Carte Swile de 11 € / jour travaillé pris en charge par Safran.AI à hauteur de 59,1 %
• Jusqu’à 75 % des frais de transport pris en charge ou forfait mobilité durable
• Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon les postes
• 10 semaines de congé second parent & maintien du salaire lié à la grossesse
• Offre de formation et développement des compétences
• Avantages bien-être : Moka Care, conférences & accès sport via Wellpass

Votre parcours de recrutement

• Un échange de 45 minutes avec un recruteur pour en apprendre plus sur vous, vos attentes et vous donner plus de détails sur la vie chez Safran.AI
• Un échange de 45 minutes avec votre futur manager ou une personne de son équipe afin de vous permettre dès le début de rencontrer vos futurs collègues et de rentrer dans la technique de votre métier !
• Réalisation d’un cas pratique que vous serez invité(e) à présenter à un panel composé de votre futur manager ainsi que d’un ou deux pairs
• Un échange de 45 min avec votre futur N+2 pour closer le process

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.