Senior Associate - Global Market Access & Pricing

Juvisé Pharmaceuticals; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime individuelle jusqu'à 18%

10 jours de repos offerts par an

Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail

Résumé du poste

Juvisé Pharmaceuticals à Paris recherche un(e) Senior Associate pour renforcer le pôle Market Access dans un contexte d'extension. Le candidat ou la candidate aura des responsabilités stratégiques d'accès au marché et de pricing à l’international.

Le poste nécessite une expérience en santé ou industrie pharmaceutique d’au moins 4 ans. Une rémunération fixe sur 13 mois ainsi qu'une prime individuelle peuvent être proposés, avec des jours de télétravail possibles.

Qualifications

• Expérience significative de 4 ans minimum dans le secteur.
• Capacité à gérer des projets pluridisciplinaires.
• Approche centrée sur le patient et capacité d'auto-formation.

Responsabilités

• Proposer et déployer des stratégies d'accès au marché.
• Rédiger des dossiers démontrant la valeur clinique des produits.
• Suivre l'implémentation des plans d'accès au marché des produits.

Connaissances

Conseil en santé ou industrie pharmaceutique

Accès au marché

Économie de la santé

Stratégie pharmaceutique

Maîtrise du français et de l'anglais scientifique

Compétences en communication et négociation

Analyse et autonomie

Utilisation avancée d'Excel et PowerPoint

Formation

Bac+5 en Sciences de la Vie ou équivalent

Outils

Pack Office

Description du poste

Description du poste

À la suite de sa récente intégration et en prévision de futures acquisitions, Juvisé Pharmaceuticals renforce son pôle Market Access. Ce recrutement s’inscrit dans un contexte d’extension du département.

Le ou la Senior Associate rejoindra le département du Global Market Access & Pricing, sous la supervision du Global Market Access & Pricing Manager et contribuera aux activités stratégiques d’accès au marché et de pricing à l’international. Le poste inclut également la consolidation et le développement du réseau d’experts locaux.

Catégories des missions

Le ou la Senior Associate interviendra sur les activités suivantes :

Stratégie d’accès au marché

• Proposer et déployer les approches stratégiques d’accès au marché en coordination avec les équipes marketing, médical, affaires réglementaires, les partenaires et le business development.
• Préparer des présentations et synthèses stratégiques à destination des équipes internes (ex. analyses de prix, impact IRP).
• Assurer une veille sur l’évolution des modèles de santé, des acteurs du financement et des besoins patients dans les aires thérapeutiques concernées (ex. veille réglementaire et concurrentielle).

Élaboration et dépôt de dossiers

• Rédiger et suivre les dossiers et argumentaires démontrant la valeur clinique et économique du produit, avec l’appui de partenaires et/ou consultants externes.
• Gérer les prestataires (modélisation économique, rédaction des argumentaires, dossiers de réévaluation).
• Assurer les échanges avec les autorités de santé, notamment lors des rencontres de pré‑soumission ou des négociations pour les lancements sur les marchés directs.

Suivi du portefeuille existant

• Suivre la mise en œuvre des plans d’accès au marché pour les 12 produits du portefeuille.
• Adapter les stratégies produit en fonction des évolutions internes et externes.
• Suivre la politique de prix (ex. mise à jour des bases de données pricing).
• Contribuer à l’élaboration d’hypothèses pour le plan de prix à 7 ans, en intégrant les évolutions législatives et économiques.

Compétences

• Expérience dans le conseil en santé ou industrie pharmaceutique significative (4 ans d’expérience au minimum).
• Maîtrise des enjeux d’accès au marché, d’économie de la santé et de stratégie pharmaceutique.
• Bonne compréhension des dynamiques de fixation des prix du médicament.
• Formation scientifique bac+5 minimum : Pharmacien, Médecin, Master ou PhD en Sciences de la Vie.
• Double compétence en école de commerce, market access ou médico‑économie appréciée (ou en cours d’acquisition pour les alternants).
• Esprit analytique, rigueur, autonomie et capacité d’apprentissage rapide.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais scientifique, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à gérer des projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires (médical, réglementaire, marketing, légal, finances…).
• Approche centrée sur le patient.
• Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
• Capacité à s’auto‑former, à maintenir ses connaissances à jour et à assurer une veille régulière.
• Aisance avec les outils du pack Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Forte appétence pour un environnement agile, dynamique, entrepreneurial, nécessitant autonomie et réactivité.

Nous vous proposons

• Salaire :
• Une rémunération fixe versée sur 13 mois
• Une prime individuelle pouvant atteindre 18%
• Un accord d’intéressement
• Une prime d’engagement progressive
• Avantages sociaux :
• 10 jours de repos offerts par an
• Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail

Important

Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise.